5區(qū)人力資源局某年上半年工作總結(jié)及下半年工作重點(diǎn)(參考版)
2024-09-11 19:50本頁(yè)面
【正文】 。科學(xué)設(shè)置教學(xué)課程，在對(duì) 282 名企業(yè)法人和 5406 名企業(yè)員工進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，確定了數(shù)控技術(shù)應(yīng)用等十門比較緊缺和實(shí)用的專業(yè)，動(dòng) 態(tài)增設(shè)了珠寶打磨技術(shù)、平板印刷技術(shù)等專業(yè)。五是開展全民素質(zhì)提升計(jì)劃試點(diǎn)工作。結(jié)合大職訓(xùn)體系建設(shè)、打造 XX 市職業(yè)培訓(xùn)示范區(qū)的發(fā)展目標(biāo)，組織編制《 XX 縣區(qū)職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)發(fā)展十三五規(guī)劃》，制定適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)的培訓(xùn)體系的五年建設(shè)規(guī)劃，目前完成規(guī)劃初步編制工作。立足職業(yè)培訓(xùn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深度融合、良性互動(dòng)，制定《 XX 縣區(qū) 2024 年大職訓(xùn)體系建設(shè)綜合改革方案》，經(jīng)區(qū)委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過(guò)并正式印發(fā)實(shí)施。四是全力推進(jìn)大職訓(xùn)體系建設(shè)綜合改革。多次組織調(diào)研座談，借鑒上海、杭州等地經(jīng)驗(yàn)，研究制定園區(qū)招商優(yōu)惠政策；積極做好香港金飯碗博爾捷等意向入駐機(jī)構(gòu)的跟蹤服務(wù)工作，大力宣傳推介園區(qū)建設(shè)和優(yōu)惠政策，營(yíng)造良好的園區(qū)發(fā)展環(huán)境。三是籌建國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。打造人才引進(jìn)馬上就辦窗口，創(chuàng)新開展預(yù)約服務(wù)延時(shí)服務(wù)聯(lián)程服務(wù)等三項(xiàng)機(jī)制，規(guī)范人才引進(jìn)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)，為群眾提供更貼心、更高效的服務(wù)。創(chuàng)新人才服務(wù)方式，主動(dòng)走訪 8 家區(qū)內(nèi)重點(diǎn)園區(qū)及企業(yè)，宣傳人才引進(jìn)、人才優(yōu)惠政策，主動(dòng)了解企業(yè)人才狀況和人才需求，研究推動(dòng)在大運(yùn)軟件小鎮(zhèn)和平湖新木盛低碳產(chǎn)業(yè)園建設(shè)人力資源綜合服務(wù)中心，提高人才服務(wù)工作的針對(duì)性。上半年，共引進(jìn)各類人才約 11000人， 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 其中通過(guò)人才引進(jìn)窗口引進(jìn)人才 1998 人（接收應(yīng)屆畢業(yè)生 1082人，調(diào)進(jìn)干部 211 人，招調(diào)技術(shù)工 705 人），人才結(jié)
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