5農二連創(chuàng)建勞動關系和諧連隊實施方案(參考版)
2024-09-11 19:24本頁面
【正文】 **市 ***區(qū)總工會 。 （四）命名。 （三）公示。 （二）檢查。 二、評定程序 （一）申報。期間組織企業(yè)進行和諧勞動關系專題培訓２－３次；為了解企業(yè)在創(chuàng)建過程中的問題和困難，召開座談會１－２次，及時協(xié)調解決；借鑒外地和諧勞動關系先進企業(yè)的經驗，拓寬思路，促進企業(yè)和諧勞動關系的創(chuàng)建，計劃外出參觀考察１ 次。 一、實施步驟 （ 一）發(fā)動布置階段（１－３月） 制訂好創(chuàng)建活動方案和辦法，在 2024 年工業(yè)經濟工作會議上進行動員和布置，下達 創(chuàng)建任務。 強化督查，確保推進 創(chuàng)建 “ 勞動關系和諧企業(yè) ” 活動領導小組將定期組織力量對創(chuàng)建活動開展督促檢查，對各部門、車間進行有計劃的檢查、指導、協(xié)調，幫助企業(yè)解決創(chuàng)建過程中的實際困難，及時總結經驗教訓，確保創(chuàng)建活動的順利推進。要切實按照創(chuàng)建活動的要求和步驟認真地履行各自的職責。同時，要組織精干人員，落實必備的經費和物質，按照創(chuàng)建活動計劃認真地加以組織實施。 四、具體要求 加強領導，健全網絡 成立創(chuàng)建 “ 勞動關系和諧企業(yè) ” 活動領導小組，工會主席黃光進任領導小組組長，加強對創(chuàng)建活動的領導；領導小組下設辦公室，具體負責創(chuàng)建各項活動的實施，制定相關工作措施，落實專門人員，切實加大創(chuàng)建工作的力度，確保創(chuàng)建活動的有序 開展。 宣傳發(fā)動階段： 第 15 頁 共 17 頁 召開創(chuàng)建 “ 勞動關系和諧企業(yè) ” 動員大會，動員部署創(chuàng)建活動各項工作；通過各種途徑，采用各種方式，廣泛宣傳 開展創(chuàng)建活動的重要意義和內容標準，有效提高創(chuàng) 建活動的知曉率、支持率和參與率。通過創(chuàng)建活動，要達到如下目標： 《勞動法》、《工會法》、《勞動合同條例》等有關法律法規(guī)和規(guī)章得到嚴格遵守，企業(yè)勞動用工制度進一步規(guī)范； 進一步完善勞動關系協(xié)調機制，充分發(fā)揮勞動關系三方協(xié)調機制作用，切實協(xié)調好本地區(qū)的重大 勞動關系，使三方聯動作用顯著、勞動關系和諧穩(wěn)定； 勞動用工程序進一步規(guī)范，勞動爭議解決長效機制真正形成，和諧穩(wěn)定的勞動關系貫穿企業(yè)整個發(fā)展過程。 另： XX 縣區(qū) “ 勞動關系和諧企業(yè)（單位） ” 考核評分表 第四篇：創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動實施方案關于開展創(chuàng)建“ 勞動關系和諧企業(yè) ” 活動的實施方案 各部門、車間： 為認真貫徹黨的十六屆六中全會精神，根據區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)司法局、區(qū)總工會、區(qū)企業(yè)聯合會、企業(yè)家協(xié)會等部門《關于開展創(chuàng)建 “ 勞動關系和諧企業(yè) ” 活動的實施意見》文件精神，扎實落實公司 “ 十一五 ” 規(guī)劃和 “ 五五 ” 普法規(guī)劃提出的各項要求，充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)勞動關系三方 協(xié)商機制在推動建設社會主義新型勞動關系中的作用，逐步建立良好、穩(wěn)定、和諧的勞動關系，努力實現 “ 構建和諧社會，創(chuàng)建平安企業(yè) ” 的總體目標，按照區(qū)委區(qū)府的統(tǒng)一部署，開展第一輪創(chuàng)建 “ 勞動關系和諧企業(yè) ”活動，特制定如下具體實施方案： 一、指導思想 以黨的十六屆六中全會《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，以樹立和落實 第 14 頁 共 17 頁 科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會為主題，以實現社會、企業(yè)、職工的三贏為目標，推動企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，切實維護職工的合法權益，有效促進企業(yè)的 健康有序發(fā)展，為公司經濟、社會的和諧發(fā)展奠定堅實的基礎。 強化監(jiān)督管理。各企業(yè)要廣泛宣傳創(chuàng)建活動的重要意義 第 13 頁 共 17 頁 和主要內容，并結合實際制定具體的實施方案。單位獲得命名后，有下列情形之一的，即因侵犯職工合法權益導致職工集體上訪事件的，或拖欠、克扣職工工資、各類社會保險和工會經費的，或發(fā)生重大傷亡事故的，或不堅持勞動合同、集體合同、職代會、廠務公開制度的，經創(chuàng)建活動領導小組審查研究后，取消 “ 勞動關系和諧企業(yè)（單位） ” 稱號，并通過新聞媒體公布。經公示合格的企業(yè)，由創(chuàng)建活動領導小組授予 XX 縣區(qū) “ 勞動關系和諧企業(yè)（單位）榮譽稱號，在縣委經濟工作會議上表彰授牌，給
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