5全市村級(jí)組織建設(shè)交流材料(參考版)
2024-09-11 19:05本頁(yè)面
【正文】 年底，開展優(yōu)質(zhì)課題和優(yōu)秀創(chuàng)新成果評(píng)選表彰活動(dòng)，并作為考評(píng)基層組織建設(shè)年活動(dòng)成效的重要內(nèi)容，與干部的選拔任 用掛鉤。三是促進(jìn)成果運(yùn)用。二是實(shí)行課題認(rèn)領(lǐng)和分包制度。采取基層黨組織提、職責(zé)科室一線調(diào)查找、基層黨建小組專題研究等方式，深入查擺基層組織建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)和熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，在研究提出總體解決思路、措施和目標(biāo)的基礎(chǔ)上，確定了 17 個(gè)年度創(chuàng)新突破課題。堅(jiān)持 哪里是薄弱點(diǎn)哪里就是著力點(diǎn)、突破點(diǎn) ” ，提出了開展課題研究，解決基層工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的意見。依托鎮(zhèn)級(jí) 民情熱線 ” ，在暢通民意訴求渠道基礎(chǔ)上，強(qiáng)化熱線的主動(dòng)問(wèn)詢功能，對(duì)上級(jí)和鎮(zhèn)黨委的重點(diǎn)工 作、惠民政策以及鎮(zhèn)村日常工作等，有針對(duì)性地進(jìn)行隨機(jī)問(wèn)詢和調(diào)查落實(shí)，確保各項(xiàng)制度的規(guī)范落實(shí)和群眾滿意。從老干部老黨員中選聘一定數(shù)量的黨建工作巡視員，經(jīng)常到各村巡查指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。每名鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部每周至少拿出半天時(shí)間到村辦公，沉到一線指導(dǎo)監(jiān)督村級(jí)決
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