5全區(qū)企業(yè)改制指導(dǎo)意見(參考版)
2024-09-11 18:46本頁面
【正文】 第十條改制企業(yè)經(jīng)主管部門審批后，要及時到工商部門辦理營業(yè)執(zhí)照變更登記手續(xù)。 第九條企業(yè)按照《公司法》整體改制為有限責(zé)任公司的，原企業(yè)的債務(wù)，由改制后的有限 責(zé)任公司承擔(dān)。 （三）改制企業(yè)離退休人員的合法權(quán)益按企業(yè)改制時的現(xiàn)行 第 6 頁 共 6 頁 的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。其中，職工個人月平均工資低于企業(yè)月平均 工資的，按企業(yè)月平均工資計算 。 （二）企業(yè)解除職工勞動合同經(jīng)濟補償金計發(fā)辦法，按職工在本企業(yè)的工作年限，每滿 1 年發(fā)給相當(dāng)于本人 1 個月工資的經(jīng)濟補償金，工作時間不滿 1 年的部分按 1 年計算。拖 第 5 頁 共 6 頁 欠職工的工資等債務(wù)和企業(yè)欠繳的社會保險費處理辦法等。解除勞動合同職工的經(jīng)濟補償金支付辦法 。方案的主要內(nèi)容包括：企業(yè)的人員狀況及分流安置意見 。 第八條企業(yè)改革改制要制定職工安置方案，切實維護好職工的債權(quán)和勞動就業(yè)保障權(quán)。 （四）企業(yè)凈資產(chǎn)在提留職工解除勞動合同經(jīng)濟補償金、獎勵經(jīng)營層后，剩余的凈資產(chǎn)職工不能購買的，可向社會法人或自然人轉(zhuǎn)讓，但不享受價格優(yōu)惠。按照誰購買誰所有的原則，企業(yè)凈資產(chǎn)在提留職工解除勞動合同經(jīng)濟補償金、獎勵經(jīng)營層后，剩余的凈資產(chǎn)原則上由經(jīng)營者、經(jīng)營層和職工全部買斷。對經(jīng)營者和經(jīng)營層的獎勵比例不超過企業(yè)剩余凈資產(chǎn)的 20％。 （二）突出尊重歷史貢獻的原則。
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