【正文】 讓我們以 “ 三個(gè)代表 ” 第 16 頁(yè) 共 16 頁(yè) 重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀，進(jìn)一步解放思想，抓住機(jī)遇，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，不斷開(kāi)創(chuàng)我州人才工作的新局面，為建設(shè)富裕、文明、和諧 **做出新的更大的貢獻(xiàn)。大力宣傳科學(xué)的人才觀，宣傳黨和國(guó)家的人才政策，宣傳實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略的重大意義，宣傳優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)事跡，在全社會(huì)營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，形成創(chuàng)業(yè)光榮、創(chuàng)新可貴、創(chuàng)造無(wú)價(jià)的 輿論導(dǎo)向。積極鼓勵(lì)和支持各類(lèi)人才進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)，當(dāng)他們?nèi)〉贸煽?jī)時(shí)要及時(shí)肯定，遇到困難時(shí)要熱情幫助，遭受失敗時(shí)要寬容理解，不斷增強(qiáng)人才探索創(chuàng)新的信心和勇氣。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，根據(jù)人才成長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)的規(guī)律和特點(diǎn)，積極整合各種服務(wù)資源，大力加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)，不斷增 強(qiáng)創(chuàng)業(yè)保障，激發(fā)創(chuàng)新活力，提高服務(wù)質(zhì)量，努力為各類(lèi)人才成長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)提供便捷、高效的服務(wù)，確保其科研有條件、創(chuàng)業(yè)有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。不斷拓寬投資渠道，加大財(cái)政對(duì)人才工作的投入，鼓勵(lì)企業(yè)和社會(huì)建立人才培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)基金，努力做到用事業(yè)留人、感情留人和適當(dāng)?shù)拇隽羧恕ＲJ(rèn)真落實(shí)國(guó)家支持和鼓勵(lì)人才到西部創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)政策，結(jié)合我州實(shí)際，抓緊制定吸引人才的政策措施，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)人才的吸引力。各級(jí)黨委、政府要把人才環(huán)境建設(shè)作為人才強(qiáng)州戰(zhàn) 第 15 頁(yè) 共 16 頁(yè) 略最基礎(chǔ)的工作來(lái)抓，不斷優(yōu)化人才聚集創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，保證各類(lèi)優(yōu)秀人才健康成長(zhǎng)，脫穎而出，人盡其 才、才盡其用。栽好梧桐樹(shù)，引得鳳凰來(lái)。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專(zhuān)家制度，探索與專(zhuān)家加強(qiáng)聯(lián)系的方法與途徑，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要直接聯(lián)系一批各行各業(yè)的專(zhuān)家和高層次人才，及時(shí)了解情況，認(rèn)真搞好服務(wù)，使他們?nèi)硇耐度氲焦ぷ髦腥?，用自己的聰明才智服?wù)社會(huì)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要充 分理解人才，全面體現(xiàn)愛(ài)才之心、識(shí)才之智、容才之量、用才之藝，積極主動(dòng)、滿腔熱情地做好發(fā)現(xiàn)人才、使用人才的工作，千方百計(jì)地把優(yōu)秀人才聚集到 **各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)，努力當(dāng)好人才成長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)的 “ 后勤部長(zhǎng) ” 。 二要形成齊抓共管的工作合力。三是處理好黨管人才與擴(kuò)大黨的社 會(huì)基礎(chǔ)的關(guān)系。堅(jiān)持圍繞事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)人才，在事業(yè)發(fā)展中發(fā)現(xiàn)、使用和吸引人才。要制定和組織實(shí)施人才工作的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，完善人才政策體系，加大人才立法力度，用法制手段保障各類(lèi)人才的合法權(quán)益和人才工作的有序進(jìn)行。在具體工作中，要注意處理好以下三個(gè)方面的關(guān)系：一是處理好黨管人才與市場(chǎng)配置的關(guān)系。我們貫徹落實(shí)黨管人才原則，思想上要重視，行動(dòng)上要堅(jiān)決，方法上要得當(dāng)。 一要堅(jiān)持黨管人才原則。進(jìn)一步拓展多元投入渠道，積極引導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)加強(qiáng)人才開(kāi)發(fā)建設(shè)，加大技術(shù)創(chuàng)新投入力度，落實(shí)科技人 才繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)，為人才開(kāi)發(fā)提供必要的物質(zhì)條件。充分發(fā)揮政府投入的導(dǎo)向作用，積極探索設(shè)立人才隊(duì)伍建設(shè)基金，專(zhuān)項(xiàng)用于人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì)，特別是對(duì)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才要建立政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，予以重獎(jiǎng)。五是要?jiǎng)?chuàng)新投入機(jī)制。堅(jiān)持按需引進(jìn)、突出重點(diǎn)、講求實(shí)效的方針，把吸引人才的重點(diǎn)放在我州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的高層次人才和緊缺人才。 四是要?jiǎng)?chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制。大膽探索并完善技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)分配方式的多元化。 三是要?jiǎng)?chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制。以推進(jìn)市場(chǎng)化、職業(yè)化為重點(diǎn)，堅(jiān)持市場(chǎng)配置、組織選拔和依法管理相結(jié)合，全面實(shí)行國(guó)有及控股企業(yè)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘任制，鼓勵(lì)企業(yè)面向市場(chǎng)公開(kāi)選聘職業(yè)經(jīng)理隊(duì)伍。 二是要?jiǎng)?chuàng)新人才選拔任用機(jī)制。 一是要?jiǎng)?chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制。 四、建立健全體制機(jī)制，努力營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的外部環(huán)境 良好的體制機(jī)制是激發(fā)各類(lèi)人才創(chuàng)業(yè)活力與熱情的原動(dòng)力，也是促進(jìn)各類(lèi)人才施展才能、發(fā)揮作用的重要保障。鼓勵(lì)在職學(xué)習(xí)，完善帶薪 第 10 頁(yè) 共 16 頁(yè) 學(xué)習(xí)制度，逐步建立學(xué)習(xí)者個(gè)人為主體、用人單位支持、政府給予必要資助的繼續(xù)教育保障機(jī)制，促進(jìn)學(xué)習(xí)型社會(huì)的形成。加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 的繼續(xù)教育，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員更新知識(shí)，提高創(chuàng)新能力三是構(gòu)建多元開(kāi)放的終身教育體系。制定和完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)計(jì)劃，搞好以提高經(jīng)營(yíng)管理水平為重點(diǎn)的長(zhǎng)期培訓(xùn)和各種短期專(zhuān)題培訓(xùn)。充分發(fā)揮各級(jí)黨校、行政學(xué)院以及外地的培訓(xùn)基地，采取脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)、中長(zhǎng)期進(jìn)修與短期專(zhuān)題培訓(xùn)相結(jié)合的方式，對(duì)黨政人才分級(jí)分類(lèi)實(shí)施培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部的培訓(xùn)。堅(jiān)持