5人才工作機(jī)制創(chuàng)新交流(參考版)
2024-09-11 18:01本頁(yè)面
【正文】 各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要與人才廣交朋友，用深厚的感情和實(shí)際行動(dòng)來提高他們的政治生活地位，使他們?cè)诮逃?、交通、休閑、保健等方面享受優(yōu)惠、優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，享受實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的自豪感、貢獻(xiàn)社會(huì)的成就感、得到社會(huì)承認(rèn)和 尊重的榮譽(yù)感。 —— 實(shí)施靈活多樣的綜合性人才激勵(lì)方式。堅(jiān)持以政府獎(jiǎng)勵(lì)為引導(dǎo)、用人單位獎(jiǎng)勵(lì)為主體、社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)為補(bǔ)充的原則，緊緊圍繞****重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域，進(jìn)一步制訂、完善并實(shí)施好《專業(yè)技術(shù)人員突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《優(yōu)秀專家和拔尖人才管理辦法》等人才獎(jiǎng)勵(lì)政策措施。鼓勵(lì)高層次人才以專利、發(fā)明、技術(shù)、管理等要素參與分配，將本人有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科技成果轉(zhuǎn)讓到企事業(yè)單位，利益分配可選擇一次性賣斷、分期支付、利益提成、作價(jià)入股 等分配方式，真正使一流的人才獲得一流的報(bào)酬，激發(fā)高層次人才參與創(chuàng)業(yè)的積極性，推動(dòng) ****經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。引導(dǎo)企業(yè)從其凈資產(chǎn)增值中劃出部分，以股份或期權(quán)形式獎(jiǎng)勵(lì)在技術(shù)創(chuàng)新中有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才。改革和完善現(xiàn)行的分配制度，堅(jiān)持把按勞分配與按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來，人才的收入按協(xié)議工資制、崗位工資制、年薪制和業(yè)績(jī)工資加項(xiàng)目工資、基本報(bào)酬加效 益提成等多種形式的績(jī)效分配辦法，實(shí)行一流人才一流業(yè)績(jī)一流工資制度。 —— 構(gòu)建按業(yè)績(jī)獲取報(bào)酬的人才激勵(lì)體系。堅(jiān)持 “ 在宏觀管理上統(tǒng)一，在微觀服務(wù)上放活 ” 的原則，根據(jù)本地區(qū)、本部門的具體實(shí)際，實(shí)行 “ 五允許 ” 政策，即允許科研單位在完成本單位科研任務(wù)的前提下，組織高層次人才對(duì)外承擔(dān)各種有利于社會(huì)的科研項(xiàng)目；允許高層次科技人才采取調(diào)動(dòng)、辭職、兼職、停薪留職等方式進(jìn)行合理流動(dòng)；允許高層次專業(yè)技術(shù)人才在不損害單位利益條件下，利用業(yè)余時(shí)間從事技術(shù)服務(wù)活動(dòng)，收入歸己；允許專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)辦技術(shù)服務(wù)性的民辦、私 營(yíng)性質(zhì)的公司；允許各企事業(yè)單位用高薪聘請(qǐng)具有特殊技能的人才，以充分發(fā)揮人才在三個(gè)文明建設(shè)中的作用。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省的各項(xiàng)人才法規(guī)政策和規(guī)范性文件，結(jié)合實(shí)際制定有特色的地方性政策 第 8 頁(yè) 共 10 頁(yè) 和實(shí)施辦法；抓緊編制人才政策法規(guī)匯編，加大人事人才政策法規(guī)宣傳力度；加強(qiáng)政策法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，提高組織人事干部依法辦事的自覺性；優(yōu)化以人才評(píng)價(jià)、培養(yǎng)、激勵(lì)、流動(dòng)為主要內(nèi)容，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和人盡其才的政策法制環(huán)境，定 期檢查人才政策法規(guī)執(zhí)行情況，逐步實(shí)現(xiàn)人才管理工作的制度化、規(guī)范化和法制化。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽取人才工作匯報(bào)，在人才政策制訂，人才工作經(jīng)費(fèi)落實(shí)，人才工作協(xié)調(diào)等方面給予支持，加強(qiáng)組織部門對(duì)人才工作職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，切實(shí)把黨管人才原則落到實(shí)處。按照 “ 黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總 ” 的要求，把不同行業(yè)、不同領(lǐng)域、不同所有制經(jīng)濟(jì)組織的人
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