5人力資源工作者工作計劃范文(參考版)
2024-09-11 17:44本頁面
【正文】 另一方面，考核體系的建立不是一蹴而就的，肯定會有修正，所以第一版本不出現(xiàn)原則問題即可，關(guān)鍵是實(shí)用。有了這個基礎(chǔ)，就可以解決考核思維的問題，再結(jié)合各部門經(jīng)理的建議，考核體系不難建立。 我覺得你應(yīng)該調(diào)整一下自己工作的定位：由你協(xié)調(diào)牽頭 hr基礎(chǔ)工作，而不
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