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正文內(nèi)容

20xx精選人力資源工作者工作計(jì)劃范文(參考版)

2024-11-20 03:44本頁面
  

【正文】 另一方面,考核體系的建立不是一蹴而就的,肯定會(huì)有修正,所以第一版本不出現(xiàn)原則問題即可,關(guān)鍵是實(shí)用。有了這個(gè)基礎(chǔ),就可以解決考核思維的問題,再結(jié)合各部門經(jīng)理的建議,考核體系不難建立。
  我覺得你應(yīng)該調(diào)整一下自己工作的定位:由你協(xié)調(diào)牽頭hr基礎(chǔ)工作,而不是你一個(gè)人包辦。
  hr工作可以分成好幾個(gè)階段,基礎(chǔ)建設(shè)是第一步。精選人力資源工作者工作計(jì)
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