5人事管理崗位競職演講稿(參考版)
2024-09-11 17:39本頁面
【正文】 。 各位領導、評委、同仁，無論這次競聘結果如何，我都要感謝這次競選給我?guī)淼臋C遇和挑戰(zhàn)，都要感謝領導和同志們對人事管理工作和我的信任、鼓勵，更要一如繼往，積極進取，扎實工作，為促進中心又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。全面開創(chuàng)中心人 第 9 頁 共 9 頁 事管理工作的新局面，必須積極進取，開拓創(chuàng)新。 四是要強化創(chuàng)新意識。要全心全意為中心職工辦好事、辦實事，對基層同志來辦事或咨詢政策要熱情接待，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲。同時，要時時關注大局、認真研究大局、準確把握大局，充分發(fā)揮參謀助手的作用，參在關鍵處，謀在點子上，為中心領導科學決策獻言獻策。作為一名人事干部，首先要有強烈的政治意識和大局意識，在政治上和中心總支保持高度一致。要始終堅持學政治理論，學政策業(yè)務，全面提高適崗能力，做一個 “ 三力 ” 干部，即有能力，會說、會寫、會微機；有活力，善溝通、善協(xié)調、說得通、打得響；有魄力，堅持原則，敢抓善管，雷厲風行，促進落實。如果如愿以償，我將 以又好又快的工作作風、又好又快的工作能力、又好又快的工作舉措，全面開創(chuàng)中心人事管理工作的新局面。當然，我自身還存在理論學習不夠深入、服務干部職工不夠有力等問題。 6 年來，人事管理工作多次受到上級主管部門領導的好評， xx 年我個人被市場中心評為先進工作者。特別是近 6 年來，我始終堅持原則，本著對每一位同志認真負責的態(tài)度，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，切實做好人事管理工作。 1979 年在漢川織布 第 7 頁 共 9 頁 廠當擋車工； 1982 至 1996 年先后在漢川百紡公司、孝感糖酒公司擔任銷售員、會計； 1996 年 10 月調入 XX 市工商局開發(fā)區(qū)分局從事個體管理工作； xx 年 9 月市場管辦徹底脫鉤后，進入市場開發(fā)服務中心，在人事管理崗位工作至今。下面，我簡要匯報自己的思想和工作，不妥之處請指正。 篇二：人事管理崗位競職演講稿 人事管理崗位競職演講稿 尊敬的各位領導、評委、同仁，大家好。無論最終竟聘結果如何，我都會一如既往地以飽滿的熱情，百倍的信心，十足的干勁 ，投入到工作中去，干好本職工作。 四、認真協(xié)助領導，做好基礎管理工作，逐步建立規(guī)范化的
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