5人事局治理商業(yè)賄賂工作總結(jié)及下步工作思路(參考版)
2024-09-11 17:37本頁面
【正文】 。但是我們也清醒的認(rèn)識到，治理商業(yè)賄賂不正當(dāng)交易行為是一項長期的工作，同時，我們離上級的要求還有差距，主要表現(xiàn)在：各科室工作開展水平和能力不平衡，工作成效有差距；少數(shù)職工對新情況新問題調(diào)查研究不夠 第 4 頁 共 4 頁 深入；預(yù)防腐敗的制度措施還不夠完善，有些措施的針對性和有效 性不強(qiáng)；政風(fēng)行風(fēng)整改措施落實(shí)不到位和工作不細(xì)不實(shí)的問題仍然存在等。 （四）強(qiáng)化工作機(jī)制，提高全局綜合服務(wù)水平 為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，制止 “ 臉難看、事難辦、門難進(jìn)、話難聽 ” 的衙門作風(fēng)茲生，我們在深入貫徹落實(shí)《 XX 省公務(wù)員八條禁令》的同時，認(rèn)真實(shí)施四項制度工作，建立了首問責(zé)任制和限時辦結(jié)制，認(rèn)真履行八項工作承諾，對前來辦事的群眾做到有始有終，一時無法辦理和解決的向群眾說明原因，并承諾辦結(jié)時限，杜絕了 “ 吃、拿、卡、要 ” 現(xiàn)象，群眾辦事而
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1