5人事檔案管理制度范本(參考版)
2024-09-11 17:36本頁面
【正文】 對偽造檔案材料、涂改檔案內(nèi)容的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要予以清除，并根據(jù)情節(jié)輕重，對當事人給予黨紀政紀處分，構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責任。 干部人事檔案管理部門在收到檔案材料后要逐一登汜，并及時辦理接收手續(xù)。 送交檔案時，應檢查核對材料與目錄，防止張冠李戴或缺少、材料，凡是干部人事材料不齊全或不清 楚，要補齊或弄清楚后，再辦理有關手續(xù)。 在工作中形成的廢紙需粉碎處理。 非檔案管理人員不得進入檔案庫房。 嚴禁 個人私自保存任何人的檔案材料。 對保管的干部人事檔案應在干部人事檔案名冊上逐個進行登記。 五、干部人事檔案保管保密 嚴格遵守《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國保守秘密法》和《干部檔案工作條例》的規(guī)定，不得在口頭上、通訊中泄露檔案內(nèi)容和其他有關機密事項。逾期一個月未收到回執(zhí)的，檔案轉(zhuǎn)出單位應函、電催問，以防丟失。成批移交檔 第 4 頁 共 5 頁 案時，可填寫移交名冊（一式兩份），由接交雙方簽字蓋章。 轉(zhuǎn)出檔案必須完整齊全，按規(guī)定經(jīng)過認真的整理并裝訂成卷，不得扣留部分材 料或分批轉(zhuǎn)出，凡整理中剔除的待銷毀材
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