【正文】 。四是結(jié)合民主生活會(huì)發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息。三是綜合運(yùn)用年度考核結(jié)果?？梢圆扇∫韵聨追N途徑獲得各類研判信息，一是調(diào)查研究，采用部委領(lǐng)導(dǎo)分片分單位聯(lián)系的方式，定期對(duì)面上進(jìn)行調(diào)研，掌握整個(gè)班子的結(jié)構(gòu)和運(yùn)行狀況。定期綜合分析研判目的：一是通過綜合研判及時(shí)掌握班子運(yùn)行中的思想和工作狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題；二是通過綜合研判及時(shí)調(diào)配干部和班子配備，能不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)；三是通過綜合研 判實(shí)現(xiàn)在干部配備中德才兼?zhèn)?，以德為先的?dǎo)向，形成良好的用人導(dǎo)向和干事氛圍。尤其是新班子組建以來，狠抓了領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政 治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，擴(kuò)大了干部工作的透明度和公開性，進(jìn)一步明確了加快推進(jìn)新型工業(yè)化的經(jīng)濟(jì)工作總思路，高度關(guān)注民生，著力解決關(guān)系群眾切身利益的衣食住行、子女上學(xué)、 第 25 頁 共 26 頁 看病就醫(yī)、擴(kuò)大就業(yè)等問題，同時(shí)，更加注重發(fā)展質(zhì)量和增長效益，更加注重結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，更加注重降低發(fā)展成本和環(huán)境代價(jià)，各方面工作任務(wù)完成得比較好。 二、 xx 領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行狀況 xx領(lǐng)導(dǎo)班子以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為 指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和基層組織建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)以項(xiàng)目建設(shè)為重點(diǎn)的各項(xiàng)工作，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)增速加快、效益提高、民生改善、社會(huì)穩(wěn)定的良好態(tài)勢(shì)。 政府班子成員的來源構(gòu)成情況。 政府班子成員任職時(shí)間情況：政府班子中任職超過 5 年 第 24 頁 共 26 頁 的 x 人，任職為 3— 5 年的 x 人；任職在 3 年以下 的 x 人。有非中共干部x 人，是 xx 同志， xx 年 x 月出生， x 歲， xx 學(xué)歷。 政府班子的性別及黨派結(jié)構(gòu)情況。 班子成員專業(yè)構(gòu)成情況。政府班子中，研究生學(xué)歷的 x 人，大學(xué)本科的 x 人，大專和大普 x 人。年齡段分布： 30 歲以下 x 人， 31— 35 歲 x 人， 36— 40歲 x 人， 41— 45 歲 x 人， 46— 50 歲 x 人， 50 歲以上 x 人。 xx 政府班子應(yīng)配 x 職，實(shí)配 x職，目前空缺 x 職，空缺 xx 職務(wù) x 名。本地干部 x 人，占班子 第 23 頁 共 26 頁 總?cè)藬?shù)的 x%；其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）交流的干部 x 人，占班子總?cè)藬?shù)的 x%；區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)下派的干部 x 人，占班子總?cè)藬?shù)的 x%。任職時(shí)間最長的為 x 年，是 xx 同志，任職時(shí)間為 xx 年 x 月；任職時(shí)間最短的是 xx 同志，任職時(shí)間為 xx 年 x 月。 黨委班子成員任職時(shí)間情況。有非中共干部 x 人，是 xx 同志， xx 年 x 月出生， x 歲，xx 學(xué)歷。 黨委班子的性別結(jié)構(gòu)情況。 班子成員專業(yè)構(gòu)成情況。 黨委班子的學(xué)歷及專業(yè)結(jié)構(gòu)情況：研究生學(xué)歷的 x 人，大學(xué)本科的 x 人，大專學(xué)歷 x 人，中專及高中 x 人。 黨委班子的年齡結(jié)構(gòu)情況： xx 黨委班子目前平均年齡為xx 歲，年齡最大的 xx 歲（ xx 同志， xx 年 x 月生），年齡最小的x 歲 （ xx 同志， xx 年 x 月生）。 （二）執(zhí)政能力。我們把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀作為理論學(xué)習(xí)第一要?jiǎng)?wù) ，努力做到真學(xué)、真懂、真用。 （一）思想政治建設(shè)。 第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子研判自查報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)班子研判自查報(bào)告市城建局：根據(jù) *******《關(guān)于開展局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子研判工作的通知》（ *******〔 2024〕 **號(hào)）要求，我們嚴(yán)格按照研判工作要求，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判如下： 一、班子基本情況 *******黨政領(lǐng) 導(dǎo)班子成立于 ****年 **月，現(xiàn)有 2 人，其中黨委書記、主任 1 名，黨委成員、副主任 1 名，大專 1 人，本科 1 人，平均年齡 50 歲，班子結(jié)構(gòu)搭配比較合理，整體運(yùn)行良好?？傊谝院蟮墓ぷ髦?，我局領(lǐng)導(dǎo)班子將以更加務(wù)實(shí)勤懇的工作態(tài)度，帶領(lǐng)審計(jì)局全體干部職工，堅(jiān)持依法審計(jì)，文明審計(jì)，為推動(dòng) ******經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。建設(shè)“ 學(xué)習(xí)型 ” 審計(jì)機(jī)關(guān)，進(jìn)一步提升審計(jì)人員的理論水平和業(yè)務(wù)能力，努力打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的審計(jì)干部隊(duì)伍。 （六）在加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)上有所突破。 （四）在民生資金審計(jì)上有所突破。 （三）在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)上有所突破。全面貫徹省人大第十二屆代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議通過的《 ******國家建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)條例》精神，加大政府投資項(xiàng)目的審計(jì)，重點(diǎn)關(guān)注項(xiàng)目預(yù)算、概算、決算審計(jì)，注重 現(xiàn)場(chǎng)勘察、項(xiàng)目質(zhì)量、建設(shè)程序的審計(jì)力度，核減不實(shí)費(fèi)用，糾正違規(guī)問題，促進(jìn)政府投資項(xiàng)目的工程質(zhì)量和投資效益的提升。針對(duì)這種情況，我們提出 “ 審計(jì)績效與績效審計(jì)相結(jié)合 ” 的發(fā)展思路，要求每個(gè)績效審計(jì)項(xiàng)目要搞出審計(jì)效益，每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目要找準(zhǔn)效益審計(jì)關(guān)鍵點(diǎn)，力求從審計(jì)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境效益等方面多點(diǎn)開花，走出符合當(dāng)前審計(jì)工作實(shí)際的績效審計(jì)之路?？冃徲?jì)是當(dāng)前審計(jì)工作的嶄新課題和發(fā)展方向，對(duì)于我局來說，績效審計(jì)的路還很漫長。多年來，審計(jì) 8 工作成果斐然，但審計(jì)人員的待遇卻沒有提升， ******審計(jì)成立30 年來共提拔干部 3 人，審計(jì)干部的成長和進(jìn)步還需要上級(jí)部門給予充分關(guān)注和支持。個(gè)別單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)審工作重視不夠，在機(jī)構(gòu)、 經(jīng)濟(jì)和人員上不能做到相對(duì)獨(dú)立，使內(nèi)審人員很難站在客觀、公允的立場(chǎng)上對(duì)單位財(cái)務(wù)狀況做出客觀、公正評(píng)價(jià)，不利于內(nèi)部審計(jì)作用的發(fā)揮。特別是對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問題，給追究責(zé)任帶來了重重困難。 （二）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)效性差。 三、存在的問題 （一）人員編制不足，制約了審計(jì)業(yè)務(wù)的正常開展。同時(shí)還組織干部參與各種慈善募捐、扶貧結(jié)對(duì)、訪貧問苦等活動(dòng)，使全局精神文明建設(shè)充滿了生機(jī)與活力，干部的服務(wù)群眾意識(shí)得到進(jìn)一步提升。堅(jiān)持用身邊的先進(jìn)典型教育干部職工，每年對(duì) “ 先進(jìn)審計(jì)工作者 ” 進(jìn)行隆重表彰，對(duì)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行通報(bào)表彰，激發(fā)了廣大黨員干部干好工作的熱情。 1精神文明建設(shè)卓有成效。堅(jiān)持審前公示制度和審后公告制度，擴(kuò)大了被審計(jì)單位和人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)審計(jì)執(zhí)法的透明度。局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持把廉政教育作為加強(qiáng)黨員干部思想建設(shè)的根本。一線審計(jì)業(yè) 6 務(wù)人員全部通過了 ao 認(rèn)證考試，干部本科學(xué)歷達(dá) 85%以上，擁有職稱人數(shù)達(dá) 100%，使 ******審計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)走在了行業(yè)和部門的前列。采取發(fā)通報(bào)、會(huì)議表彰等形式，對(duì)先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳，激發(fā)了廣大干部干事 創(chuàng)業(yè)的熱情，形成了風(fēng)正氣順心齊、想干會(huì)干干好、團(tuán)結(jié)和諧穩(wěn)定的良好氛圍。以審計(jì)干部普遍存在、亟待解決的問題為重點(diǎn)，進(jìn)行政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力培訓(xùn)，提高了審計(jì)干部的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)水平。針對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，及時(shí)組織干部緊密結(jié)合思想實(shí)際，認(rèn)真查擺 “ 四風(fēng) ” 等方面存在的突出問題，切合 第 16 頁 共 26 頁 實(shí)際制定整改措施，使廣大審計(jì)干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾的意識(shí)明顯加強(qiáng)。 （三）以加強(qiáng)自身建設(shè)為保證，領(lǐng)導(dǎo)班子和 干部隊(duì)伍素質(zhì)快速提升 開展教育培訓(xùn)，提升整體素質(zhì)。四年來我局共向全縣黨政機(jī)關(guān)、事企業(yè)單位贈(zèng)閱《現(xiàn)代審計(jì)與經(jīng)濟(jì)》 **份，《 ******財(cái)經(jīng)法規(guī)公告》 **份。近年來，我局把學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)審計(jì)法規(guī)做為審計(jì)進(jìn)點(diǎn)會(huì)議的一項(xiàng)主要內(nèi)容，針對(duì)被審計(jì)單位情況，有針對(duì)性的組織