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鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子及成員綜合分析研判報告(參考版)

2025-02-24 17:50本頁面

　　

【正文】　　建議：建立切實可行的獎懲機制，對不作為、慢作為的村社干部實行通報。對老百姓提出的意愿或要求不管是不是合乎政策的都一一應(yīng)承，害怕得罪人。主要不足是農(nóng)村工作經(jīng)驗缺乏，主見意識不夠。主要不足是做事不夠果斷，易造成誤會?！　x，男，初中文化，20xx年換屆后任xx村村主任，長期在主干線任職，工作經(jīng)驗豐富，綜合協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題能力較強。政治品德好，大局意識強，綜合協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題能力較強，思路清晰，作風(fēng)務(wù)實，善抓主要矛盾，工作成績明顯。在惠民政策落實上，了

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