4某年度紀(jì)檢信訪工作總結(jié)(參考版)
2024-09-11 13:32本頁面
【正文】 六是加強(qiáng)對重點(diǎn)信訪人員的引導(dǎo)、教育力度，竭力杜絕 “ 上訪 ” 事件的發(fā)生 。四是齊抓共管，實(shí)行信訪綜合治理。二是加大治本力度，努力從源頭上減少信訪問題的發(fā)生。同時提高兩委隊伍的戰(zhàn)斗力，通過實(shí)踐 “ 上訪 ” 問題逐漸減少，因此改進(jìn)工作方法提高干部素質(zhì)是逐步削除潛伏隱患，是開展信訪工作的新途徑。四是項目建設(shè)中涉及相關(guān)人員利益而不惜向政府施壓等問題。三是土地征用、農(nóng)民審批建房出入門路。 今年我鎮(zhèn)的上訪、信訪事件在去年下降的基礎(chǔ)上大幅下降，其中集體上訪事件次數(shù)比去年下降 50%，越級上訪件次下降 60%，重復(fù)訪件下降 50%，但是容易引發(fā)上訪潛伏因素還未根除，對此通過分析、排摸、查找到原因。 （四）建立了堅持每月 20 日為黨政領(lǐng)導(dǎo)接待群眾和紀(jì)檢來信、來訪辦公日制度。班子成員分工實(shí)行包案件，片、辦、駐村干部及村主要領(lǐng)導(dǎo)列入信訪工作年終綜合考評 。 （一）每月召開一次黨委信訪工作分析研討會 。 四、完善信訪工作制度，注重 “ 一把手 ” 親自抓工程 。五是做好說服、預(yù)先防范，特別是在國家、省、市重大會議前夕，鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自組織召開容易引起上訪或擇機(jī)上訪人員的座談會，如： 82 辭退民辦教師、烏溪江煤礦民工和落聘電工問題，項目建設(shè)中涉及黨員干部利益等問題，積極落實(shí)解決辦法，切實(shí)做好引導(dǎo)工作，幫助他們解決生活中遇到的實(shí)際困難， 第 6 頁 共 7 頁 落實(shí)措施妥善處置。四是加強(qiáng) 說服教育。確定聯(lián)系人員限期徹底解決。涉及哪個部門由分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助督辦解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。 以打造 “ 平安后溪，構(gòu)建和諧社會 ” 為抓手，重點(diǎn)開展信訪問題和不穩(wěn)定因素的排查。今年以來，我鎮(zhèn)信訪、上訪比去年相比有明顯的轉(zhuǎn)變，上訪批次、人數(shù)在大幅度下降，至 11 月底，書信訪比去年下降3 件，無去市、到省、赴京上訪人員，到區(qū)無集體訪，
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