5切實加強困難職工幫扶中心建設(shè)不斷提升幫扶工作水平(參考版)
2024-09-07 17:47本頁面
【正文】 。三要加強對幫扶中心的組織領(lǐng)導，工會主要領(lǐng)導人要親自抓、負總責。幫扶中心要建立信訪接待、職業(yè)介紹和培訓、法律援助、生活救助等項制度，落實工作責任制，實行規(guī)范化管理，提高服務(wù)水平和辦事效率。 建立幫扶中心工作長效機制。積極爭取政府對幫扶中心的資金支持，通過多種形式籌集社會資金，努力拓寬資金和物資籌措渠道。 建立穩(wěn)定的資金籌措機制。要不斷拓寬與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決困難職工問題的渠道，建立定期聯(lián)系、溝通和共同解決問題的制度，積極爭取有關(guān)方面的政策支持、資金支持、信息支持。 形成幫扶中心內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作機制。當然，要使領(lǐng)導認識上取得一致，工會要做大量的工作。 五、下一步的打算 最大限度的爭取黨和政府的支持。 第 6 頁 共 7 頁 幫扶力量有限。 與社會保障體系缺乏有效溝通和銜接。資金是困難職工幫扶中心開展工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是建立工會幫扶長效機制的基石。有接待登記、有送達辦理、有辦結(jié)報告、有幫扶檔案。對基本生活救助、醫(yī)療救助、困難職工子女入學救助等制定了較為完善的幫扶中心困難職工對象和標準。如幫扶中心工作職責、主要職能、工作流程、申請程序、幫扶救助標準等，并上墻公示。根據(jù)《 XX 市總工會關(guān)于補充完善困難職 工檔 案的通知》要求；區(qū)總工會高度重視，把往年上報的困難職工檔案重新完善、健全，至 9 月中旬共完善困難職工檔案 2053份，為更好的開展送溫暖活動打好了基礎(chǔ)。在區(qū)委一樓建立了幫扶中心專用辦公場地，并配備了電腦、電話以及辦公桌、文件柜、接待室等辦公設(shè)施。 幫扶中心向社會招聘了 3 名有一定勞動法律、法規(guī)基礎(chǔ)知識的人 員為固定的工作
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