5人力資源述職報(bào)告述職報(bào)告(參考版)
2024-09-07 15:42本頁面
【正文】 。 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，以上是我的匯報(bào)，不當(dāng)之處，歡迎大家批評(píng)指正，我衷心地感謝大家以往工作中給予我的關(guān)心 和支持。 （七）、做好離退休管理工作。 （六）推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。要加強(qiáng)培訓(xùn)效果的評(píng)估，努力提高培訓(xùn)的效果。 要通過培訓(xùn)需求的調(diào)研，有針對(duì)性的制訂培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施培訓(xùn)。要重新制定勞務(wù)工管理辦法，規(guī)范勞務(wù)工的管理。要加強(qiáng)勞務(wù)用工管理，嚴(yán)格按照規(guī)范使用勞務(wù)用工。 （四）、要加強(qiáng)用工管理。 （三）、要加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)要把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，建立一支高素質(zhì)的核心員工隊(duì)伍，以適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。 （二）、要提高績(jī)效管理的水平：績(jī)效管理工作要在實(shí)踐中不斷改進(jìn)和提高 ， 05 年的績(jī)效管理方面思路是：要加強(qiáng)績(jī)效的全過程管理，要優(yōu)化績(jī)效管理的程序，充分利用績(jī)效管理的 it應(yīng)用平臺(tái)，加強(qiáng)績(jī)效的溝通與反饋。 高級(jí)教師述職報(bào)告 （一）、加強(qiáng)人力資源自身的建設(shè)。 教育局長(zhǎng)述職報(bào)告 銷售述職報(bào)告 新教師述職報(bào)告范文 教務(wù)主任述職報(bào)告 個(gè)人述職報(bào)告范文 四、 05 年工作思路：新的一年，人力資源管理工作，將面臨新形勢(shì)、新任務(wù)，工作的要求會(huì)更高，我會(huì)加倍地努力工作，我有信心，把人力資源工作做得更好，以下是我 05 年的工作思路： 三、存在的問題和不足。 第 4 頁
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