5淺談秘書人員如何適應新形勢下的企業(yè)發(fā)展(參考版)
2024-09-07 05:08本頁面
【正文】 只有創(chuàng)造性地工作，才能最大程度地發(fā)揮秘書人員的潛能，在企業(yè)管理中發(fā)揮更加積極的作用。三是不能有想法，沒實踐。二是不能被動參與管理。一是不能代行領導職權。不管是出謀劃策，還是執(zhí)行決策等，都要建立在調查研究的基礎上，多收集信息，多征求意見，多分析論證，明確企業(yè)發(fā)展方向和市場形勢，幫助制定科學、合理、明確、公平的目標和總體計劃、具體實施方案，并通過宣傳等手段幫助全員認同，按決策去執(zhí)行。一方面通過自身的努力和工作業(yè)績取得管理者的理解和支持；另一方面要把企業(yè)的目標和具體實施方案傳遞給被管理者，求得他們的認同，并取得他們對企業(yè)管理的支持和參與。為了企業(yè)全體員工的共同利益，從思想上和行動上主動參與企業(yè)管理，為領導當好參謀和助手。 三、企業(yè)秘書人員參與企業(yè)管理有效途徑 首先，要轉變觀念，主動參與企業(yè)管理。因此，秘書人員要時刻進行自我控制，嚴格要求自己，廉潔自律，維護秘書形象。 第 4 頁 共 5 頁 第六，必須具有較強的自我控制能力。當前信息化的時代，使人們的知識顯得匱乏。 第五，必須具有較強的學習能力。辦文、辦事、辦會都需要各部門的配合，這就需要秘書首先具備溝通
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