【正文】 本礦之所以能保持平穩(wěn)的安全生產(chǎn)形勢(shì)，建塑安全文化，并用于技術(shù)管理，起到了根本的作用。 五、結(jié)束語(yǔ) 企業(yè)文化是 企業(yè)發(fā)展的靈魂，建樹(shù)企業(yè)安全文化，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全化管理的重要途徑。 ，目前安全生產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn)，遵章守紀(jì)、文明生產(chǎn)成為職工的自覺(jué)行動(dòng)，今年以來(lái)，全礦杜絕了重傷以上人身事故和重大非人身責(zé)任事故， “ 三違 ” 事故發(fā)生率同比下降了 18%，目前正朝著建礦以來(lái)的第 13 個(gè)安全年目標(biāo)邁進(jìn)。必須充分發(fā)揮全體員工的積極性和創(chuàng)造力，使企業(yè)安全文化的目標(biāo)、愿景等深深扎根于每個(gè)員工的心目中，形成廣大員工的共識(shí)，變成他們的共同信仰。這樣不僅可有效減少安全監(jiān)管投入，提高安全生產(chǎn)效率，也必將對(duì)安全文化創(chuàng)建工作注入不竭的動(dòng)力。 第 25 頁(yè) 共 26 頁(yè) 要特別強(qiáng)化班組安全文化建設(shè)。三是創(chuàng)建安全培訓(xùn)機(jī)制。二是創(chuàng)建安全管理機(jī)制。一是創(chuàng)建安全學(xué)習(xí)機(jī)制。思想政治工作成為解決員工特別是 后進(jìn)員工思想 “ 痼疾 ” ，充分調(diào)動(dòng)工作積極性的 “ 聽(tīng)診器 ”和 “ 手術(shù)刀 ” ；要堅(jiān)持班前、班中、班后不斷線，因人、因地、因時(shí)去跟進(jìn)，貫穿于安全管理的始終；要堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管，共同構(gòu)筑牢固的安全生產(chǎn)思想保障體系，為安全文化建設(shè)提供源源不斷的動(dòng)力和智力支持。 要把思想政治工作貫穿于安全生產(chǎn)全過(guò)程。 三、安全文化建設(shè)的推進(jìn)措施 要加強(qiáng)安全文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。 安全宣傳教育和安全文化氛圍 安全宣傳教育和安全文化氛圍營(yíng)造，要堅(jiān)持做到。 安全行為養(yǎng)成訓(xùn)練 安全行為是符合現(xiàn)代化大生產(chǎn)的基本行為習(xí)慣，使全部安全工作有了可靠的作業(yè)行為支持。 干部走動(dòng)式管理 推行走動(dòng)式管理，是企業(yè)文化特別是安全文化建設(shè)的要件之一，具有十分重要的意義。 安全聽(tīng)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng) 煤礦安全聽(tīng)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)，是在安全生產(chǎn)要素的視聽(tīng)感知信息傳播中，采用最佳辨別識(shí)別率的訴求手段，以形象而醒目的信息語(yǔ)言向人們表達(dá)禁止、警告、指令、提示等安全信息。 安全理念體系 安全理念是針對(duì)安全工作實(shí)際和員工素質(zhì)狀況，經(jīng)過(guò)反復(fù)提煉概括并精心培育塑造的安全工作靈魂，它涵蓋企業(yè)及員工對(duì)安全的認(rèn)識(shí)、態(tài)度，對(duì)安全工作 各個(gè)方面所必須樹(shù)立的思想觀念。其著力點(diǎn)是找到可以展開(kāi)、能夠見(jiàn)效的安全文化要素，顯德汪礦突出抓了六個(gè)重點(diǎn)。長(zhǎng)期不懈的安全文化建設(shè)，可以轉(zhuǎn)化提升員工的安全意識(shí)，使人經(jīng)常接受靈魂的洗禮，開(kāi)展安全行為養(yǎng)成訓(xùn)練，使員工安全 第 22 頁(yè) 共 26 頁(yè) 行為的文明程度和可靠程度得到提高。安全文化的約束力不是僵硬的鐵面無(wú)情的約束，而是一種充滿人文關(guān)懷體貼的人性化的軟約束，它的約束功能更加無(wú)處不在、入腦入心、恰到好處。安全文化對(duì)企業(yè)的激勵(lì)和對(duì)員工的鞭策，其要求是卓越再卓越、安全更安全，是一種持續(xù)推進(jìn)的功能。文化的凝聚超越短期利益和個(gè)人功利，是共同事業(yè)的愿景凝聚、共同理念體系 的思想凝聚，是一種文化血脈的凝之于心而聚之以力的凝聚。安全文化作為安全工作的思想靈魂和共同的安全價(jià)值觀，有利于規(guī)范職工行為養(yǎng)成，發(fā)揮著為安全理念導(dǎo)航的功能。 二、安全文化建設(shè)的內(nèi)涵和基本功能 煤礦安全文化是圍繞安全生產(chǎn)過(guò)程中人的生命和健康問(wèn)題，刻意培育的共同愿景、理念意識(shí)、行為習(xí)慣，以及物化到企業(yè)全部安全工作中的靈魂個(gè)性和精神動(dòng)力。開(kāi)展安全文化建設(shè)是煤礦安全發(fā)展客觀規(guī)律的需要，是培育本質(zhì)型安全人、建設(shè)本質(zhì)安全型礦井的需要，是實(shí)現(xiàn) 安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安的有效途徑。文章對(duì)對(duì)安全文化的內(nèi)涵和功能作用進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹，并以顯德汪礦安全文化建設(shè)為例，對(duì)安全文化建設(shè)的主導(dǎo)方向和基本要件進(jìn)行了闡述，指出了具體推進(jìn)措施。 隱患閉合落實(shí)情況檢查 檢查礦安全生產(chǎn)部門(mén)下發(fā)的隱患單或安全監(jiān)察意見(jiàn)書(shū)現(xiàn)場(chǎng)整改情況，督促 隱患現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)整改。 專(zhuān)項(xiàng)檢查 選擇 7 個(gè)重點(diǎn)方面進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查，周一查初撐 力，周二查錨桿錨（索）扭矩力、拉拔力，周三查火工品，周四查臨時(shí)支護(hù)，周五查乳化液配比，周六查職業(yè)健康，周日查應(yīng)急救援（藥品擔(dān)架，每周循環(huán)檢查，根據(jù)礦特殊時(shí)段要求開(kāi)展某些專(zhuān)項(xiàng)檢查，以促進(jìn)安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)建設(shè)。不準(zhǔn)放到點(diǎn)炮、不準(zhǔn)斜巷走鉤、不準(zhǔn)割煤、不準(zhǔn)起吊（拆安支架）、不準(zhǔn)延點(diǎn)。 交接班 ① 交接班必須做到崗前一小時(shí)隱患排查與處理；班中加強(qiáng)巡查，重點(diǎn)檢查排查出隱患的整改情況和動(dòng)態(tài)隱患或三違、不規(guī)范行為；班后復(fù)查，為考核做最后確認(rèn)。 重點(diǎn)工程 檢查探放水、安裝拆除、防滅火等重點(diǎn)工程措施落實(shí)、干部履職、工程進(jìn)度情況及存在問(wèn)題，根據(jù)重點(diǎn)工程變化及時(shí)調(diào)整檢查內(nèi)容。 規(guī)程措施落實(shí)兌現(xiàn) 第 19 頁(yè) 共 26 頁(yè) 單項(xiàng)工程措施帶入現(xiàn)場(chǎng)，各項(xiàng)工 程嚴(yán)格按照規(guī)程措施施工，杜絕不按措施施工、無(wú)措施施工。 文明生產(chǎn) 檢查現(xiàn)場(chǎng)無(wú)淤泥、積水、浮矸、雜物。 ③ 采掘安全設(shè)施完好情況。 動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo) ① 掘進(jìn)巷道成型、采煤面出口高度、寬度及單體、支架、錨桿、錨索支護(hù)質(zhì)量等基本工程。重點(diǎn)檢查皮帶綜合保護(hù)是否合格有效、是否托輥缺失損毀、膠帶是否跑偏、是否磨膠帶等。 應(yīng)知應(yīng)會(huì)檢查 應(yīng)知應(yīng)會(huì)檢查是指安全生產(chǎn)管理人員每班檢查現(xiàn)場(chǎng)干部職工安全生產(chǎn)管理知識(shí)、事故案例、規(guī)程措施、文件規(guī)定等掌握情況，重點(diǎn)檢查崗位操作流程卡內(nèi)容掌握情況、上崗證與崗位操作流程卡是否相符等。煤礦企業(yè)以文件形式對(duì) “ 三違 ” 及不規(guī)范行為進(jìn)行界定，作為現(xiàn)場(chǎng)安全檢查的依據(jù)。 安全員負(fù)責(zé)人員、機(jī)器設(shè)備系統(tǒng)、環(huán)境、安全管理四個(gè)方面本質(zhì)安全檢查，負(fù)責(zé)檢查跟班干部、班組長(zhǎng)、瓦斯員、驗(yàn)收員四員履職檢查，安全員必須做到現(xiàn)場(chǎng)交接班，現(xiàn)場(chǎng)檢查及隱患排查處理認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁吃拿卡要，礦領(lǐng)導(dǎo)、安全監(jiān)察部、紀(jì)委負(fù)責(zé)安全員履職檢查考核。 瓦斯員不得空班漏檢，不得在無(wú)關(guān)區(qū)域休息，堅(jiān)持 “ 一炮三檢 ” 、 “ 三人連鎖 ” 放炮制度，督促進(jìn)行防塵、瓦斯探頭及風(fēng)筒吊掛等。 跟班干部是三班安全管理直接負(fù)責(zé)人，重點(diǎn)工程、安全關(guān)鍵環(huán)節(jié)必須由跟班干部現(xiàn)場(chǎng)盯控。 新工人在實(shí)習(xí)期間不熟悉煤礦現(xiàn)場(chǎng)及危險(xiǎn)源，缺乏規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)能力，容易出現(xiàn)違章及出現(xiàn)事故，必須在師傅帶領(lǐng)下開(kāi)展工作，與師傅同下井同上井，安排工作要由易到難，逐漸適應(yīng)。 無(wú)證上崗人員指未經(jīng)培訓(xùn)上崗人員，由于不熟悉機(jī)電設(shè)備性能，容易造成安全生產(chǎn)事故。 第一天上班人員指節(jié)假日休假