5淺談如何做好新時(shí)期的保密工作(參考版)
2024-09-07 04:44本頁(yè)面
【正文】 。因此，培養(yǎng)員工的保密意識(shí)，提高他們的保密素質(zhì)，也將成為保密工作的重要內(nèi)容之一。事實(shí)上，保密工作所涉及的范圍很廣，一張簡(jiǎn)單的圖紙、一份普通的文件都有可能含有涉密內(nèi)容。提高涉密人員的待遇，防止涉密人員的流失，已經(jīng)成為當(dāng)今保密工作的重點(diǎn)內(nèi)容。其次要努力提高涉密人員的待遇，以防止人才的流失。沒(méi)有足夠的經(jīng)費(fèi)作保障，就不能切實(shí)提高保密工作的質(zhì)量。只有鼓足干勁，大膽探索和實(shí)踐，保密工作才能取得質(zhì)的飛躍。只能在探索中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中提高。但是，創(chuàng)新必須依靠科學(xué)的方法。 ” 人類社會(huì)發(fā)展的歷史和現(xiàn)實(shí)表明，哪一個(gè)民族和國(guó)家重視創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，就會(huì)充滿活力、快速發(fā)展；哪一個(gè)民族和國(guó)家因循守舊，思想僵化，就難以發(fā)展，就會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中被動(dòng)挨打。江澤民總書記指出。隨著改革的深 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 化和科技的發(fā)展，保密管理工作將遇到越來(lái)越多的新問(wèn)題，如對(duì)涉密計(jì)算機(jī)的管理，對(duì)重點(diǎn)涉密人員流動(dòng)的管理以及入世后出現(xiàn)的新問(wèn)題，認(rèn)識(shí)它們、解決它們的難度會(huì)越來(lái)越大，保密工作者只有在實(shí)踐中努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，應(yīng)用科學(xué)的管理方法，才能把保密工作做好。系統(tǒng)論、信息論、控制論以及目標(biāo)管理等方法應(yīng)在保密管理工作中推廣和應(yīng)用，以不斷提高保密管理水平，不斷健全和完善各項(xiàng)保密工作管理制度。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，保密管理工 作從憑經(jīng)驗(yàn)上升到依靠現(xiàn)代管理。目前，各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和保密要害部門廣泛使用了計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)，各級(jí)保密工作部門也擁有了一些先進(jìn)的保密技術(shù)防范和檢查設(shè)備，這就要求我們的干部隊(duì)伍不僅要有較高的政治素養(yǎng)和為保密事業(yè)獻(xiàn)身的進(jìn)取精神，還應(yīng)掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)和基本操作技能，能夠進(jìn)行技術(shù)操作和管理，特別是在計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的技術(shù)防范和管理、規(guī)范保密工作、重點(diǎn)涉密人員的教育和管理等工作中，應(yīng)有較深的造詣和較高的文化知識(shí)，以適應(yīng)新時(shí)期的保密工作需要。不僅要學(xué)，而且要專，要把模糊的概念弄清，把書本知識(shí)學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，有的放矢。保密工 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 作是一項(xiàng)專門業(yè)務(wù)，從過(guò)去傳統(tǒng)的保密工作，到今天高技術(shù)條件下的信息安全保密、商業(yè)秘密保護(hù)等，都有一整套系統(tǒng)的工作方法。面對(duì)新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇，如何適應(yīng)不斷發(fā)展變化的環(huán)境，以江澤民同志 “ 三個(gè)代表 ” 的重要思想為指導(dǎo)，挖掘自身潛能，提高 保密工作者的素質(zhì)，是擺在我們保密工作者面前的一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)而緊迫的任務(wù)。 注重對(duì)保密工作者自身素質(zhì)的培養(yǎng) 隨著高科技的迅猛發(fā)展，計(jì)
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