5市水務(wù)局干部作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施意見(參考版)
2024-09-07 03:08本頁面
【正文】 各科室、站、隊(duì)要正確處理開展活動(dòng)與做好業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，把開展 “ 干部作風(fēng) 建設(shè)年 ” 活動(dòng)作為推進(jìn)業(yè)務(wù)工作、提高工作效率的根本動(dòng)力，周密部署，科學(xué)安排，切實(shí)做到活動(dòng)、工作兩手抓、兩促進(jìn)，進(jìn)一步推動(dòng)我市水利事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。切實(shí)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，充分運(yùn)用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，廣泛深入地宣傳省、 XX 市及我市關(guān)于 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)各項(xiàng)部署和要求，宣傳我局的經(jīng)驗(yàn)、做法，為開展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)營造濃厚氛圍。要把這項(xiàng)活動(dòng)擺上重要議事日程，實(shí)行 “ 一把手 ” 負(fù)總責(zé)，班子成員分工負(fù)責(zé)合力抓，切實(shí)做到思想到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、組織到位、工作到位、措施到位。負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)活動(dòng)的組織、 指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。 第 10 頁 共 10 頁 建立組織機(jī)構(gòu)。要一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，切實(shí)做到組織到位、責(zé)任到位、工作到位。 五、組織保證 作風(fēng)就是機(jī)遇，就是環(huán)境，就是社會(huì)發(fā)展與進(jìn)步的強(qiáng)大推動(dòng)力量。 進(jìn)行全面總結(jié)。 群眾滿意度測(cè)評(píng)。在堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部承諾制、領(lǐng)導(dǎo)干部捆綁分包重點(diǎn)工作責(zé)任制、限期辦結(jié)制和問責(zé)制、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評(píng)和末位警告問責(zé)制等制度的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)圍繞以下幾方面建立健全作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。重點(diǎn)抓好三項(xiàng)工作： 建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。 （三）深化拓展階段（ 11 月 — 12 月）。 牢固樹立 “ 效率是第一競爭力 ” 的理念，下大氣力解決效率不高問題。全體干部要堅(jiān)持以身作則，嚴(yán)于律己，勤政廉政。 懲治 “ 不作為、亂作為 ” 問題。我局要在結(jié)對(duì)幫扶發(fā)展相對(duì)滯后的基層單位（農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)等）的過程中認(rèn)真組織開展 “ 四個(gè)一 ” 活動(dòng)（出一個(gè)點(diǎn)子、辦一件實(shí)事、解一個(gè)難題、搞一次慰問）。實(shí)行破解難題責(zé)任制，由領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)，通過現(xiàn)場(chǎng)辦公、工作調(diào)度等形式，研究解決問題的具體辦法，確保取得實(shí)效。 開展破解難題集中行動(dòng)。重點(diǎn)抓好五項(xiàng)工作： 開展 “ 駐點(diǎn)調(diào)研 ” 活動(dòng)。 （二）整體推進(jìn)和集中攻堅(jiān)階段（ 4 月 — 10 月）。 公開承諾。在此基礎(chǔ)上，各科室、站、隊(duì)要開展自查自糾活動(dòng)，分層次查找干部作風(fēng)存在的問題。 征求意見。要按我市及我局的統(tǒng)一要求，對(duì)學(xué)習(xí)教育的方式、時(shí)間以及效果檢驗(yàn)等作出具體安排，保證黨員干部受教育覆蓋面達(dá) 100%。 3 月上旬，在全體干部職工中 集中進(jìn)行作風(fēng) 第 6 頁 共 10 頁 建設(shè)學(xué)習(xí)教育。我局召開動(dòng)員大會(huì)后，各科室、站、隊(duì)要召開會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署，迅速掀起水務(wù)系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)的高潮。這一階段的主要任務(wù)是，精心謀劃、周密安排、迅速行動(dòng)、形成聲勢(shì)。認(rèn)真總結(jié)公開承諾、首辦負(fù)
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