5全鎮(zhèn)干部作風(fēng)集中治理方案(參考版)
2024-09-06 22:22本頁(yè)面
【正文】 主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，抽調(diào)精干人員集中辦公，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實(shí)措施到位、工作責(zé)任到位。 。 。各單位要結(jié)合工作實(shí)際，有的放矢，本著有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題、什么問(wèn)題突出就著力整治什么問(wèn)題的原則，突出工作重點(diǎn)，體現(xiàn)各自特色，不必面面俱到，搞 “ 一刀切 ” 。各 單位要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和辦事機(jī)構(gòu)。成立鎮(zhèn)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)全鎮(zhèn)集中 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 整治工作，研究制定整治措施，協(xié)調(diào)解決重要問(wèn)題。建立轉(zhuǎn)變作風(fēng)考核評(píng)價(jià)制度，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)考、群眾評(píng)、紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督的三位一體的考核評(píng)價(jià)體系，考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、政績(jī)考核的重要依據(jù)。要注重將集 中整治中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)提煉、固化為制度，把集中整治的成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長(zhǎng)效機(jī)制。 。各單位要對(duì)集中整治活動(dòng)進(jìn)行全面深入總結(jié)，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點(diǎn)領(lǐng)域、主要環(huán)節(jié)上認(rèn)真梳理影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)問(wèn)題發(fā)生 的特點(diǎn)和規(guī)律，從內(nèi)外環(huán)境，干部思想觀念、體制機(jī)制上深入分析問(wèn)題出現(xiàn)的深層次原因，從整治措施和實(shí)際成效上總結(jié)和把握加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑。涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。涉及部門和單位的問(wèn)題，追究 主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；涉及個(gè)人的問(wèn)題，除追究本人責(zé)任外，對(duì)督促整改不力、導(dǎo)致整改不到位的單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)一并追究責(zé)任。對(duì)在自查中發(fā)現(xiàn)并自覺(jué)及時(shí)糾正到位的問(wèn)題，對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人員可依法依規(guī)從輕從寬處理或免予處理。典型案例在新聞媒體公開(kāi)曝光，做到查處一案、教育一片、規(guī)范一方。 。 。各單位都要向社會(huì)公布干部作風(fēng)問(wèn)題投訴、舉報(bào)電話和電子信箱。 、舉報(bào)。 。 （三）督查整改階段（ 6 月 1 日 — 11 月 30 日） 。同時(shí)，各單位要根據(jù)群眾反映、民主評(píng)議及干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對(duì)每個(gè)工作人員提出評(píng)議意見(jiàn)，明確改進(jìn)要求。 。三是開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。二是撰寫自查材料。一是廣泛征求意見(jiàn)。 （二）自查自糾階段（ 3 月 15 日 — 5 月 31 日） 。 。召開(kāi)全鎮(zhèn)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，圍繞貫徹落實(shí)省《決定》精神，進(jìn)行全面 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 部署。 ，特別是財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，為主管部門亂收濫支提供便利。向服務(wù)對(duì)象和會(huì)員單位亂伸 手、亂收費(fèi)，增加企業(yè)成本，擾
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