【正文】 。認(rèn)真開展 “ 六看六比 ” 活動(dòng)，牢固樹立求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，以工作理念的創(chuàng)新推動(dòng)工作手段、工作方法、工作機(jī)制的創(chuàng)新，努力創(chuàng)造一流的工作質(zhì)量和效率。因此，組織部門的先進(jìn)性教育，要求應(yīng)該更嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該更高。 ㈧扎實(shí)開展組織部門的先進(jìn)性教育活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建 第 18 頁(yè) 共 18 頁(yè) 設(shè)。加強(qiáng)與市委組織部的聯(lián)系，加快干部監(jiān)督管理信息系統(tǒng)的建設(shè)，爭(zhēng)取早日投入使用。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，防止和杜絕干部 “ 帶病上崗 ” 和 “ 帶病提職 ” 的現(xiàn)象，糾正選人用人上的不正之風(fēng)。要加強(qiáng)調(diào)研，研究制定公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的科學(xué)考評(píng)規(guī)定，干部能上能下和干部職務(wù)與職級(jí)銜接辦法，以及干部激勵(lì)約束機(jī)制等配套制度，為《公務(wù)員法》的順利實(shí)施創(chuàng)造有利的政策環(huán)境。 ㈦以貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》為契機(jī)，不斷深化干部人事制度改革。要根據(jù)“ 十一五 ” 規(guī)劃的要求，研究提出今后五年全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)的總體思路和實(shí)施意見，緊緊抓住人才的吸引、培養(yǎng)、使用這三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加大人才工作力度。明年干部培訓(xùn)工作在抓好各類主體班的同時(shí)，為加快黨政經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)，明年上半年擬在全區(qū)范圍內(nèi)，與華師、華工等高校合作，舉辦公共管理、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)管理等類型進(jìn)修班，培養(yǎng)一批能適應(yīng) **區(qū)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，能夠擔(dān)當(dāng)重任的高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才和企事業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。 ㈤圍繞執(zhí)政能力建設(shè)，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方法和途徑。三是認(rèn)真做好發(fā)展黨員的工作，制定實(shí)施全區(qū)**— 2024 年黨員發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員公示制、在 “ 兩新 ” 第 16 頁(yè) 共 18 頁(yè) 組織中發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)、檢查和驗(yàn)收。一是抓好基層黨組織建設(shè)目標(biāo)管理制度的實(shí)施，確?！?三會(huì)一課 ” 、民主集中制等各項(xiàng)制度落到實(shí)處。五是貫徹市委黨群一體化工作會(huì)議精神，積極開展黨建與工青婦等群團(tuán)建設(shè)共建互促活動(dòng)，不斷提高我區(qū)黨群工作一體化的水平。三是落實(shí)非公黨建工作責(zé)任制，扎實(shí)推進(jìn) “ 兩新 ” 組織（新社會(huì)組織、新經(jīng)濟(jì)組織）中組建黨組織和發(fā)展黨員的工作，保證 “ 兩個(gè)有 ” 目標(biāo)任務(wù)的完成，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。二是加強(qiáng) 第 15 頁(yè) 共 18 頁(yè) 農(nóng)村基層組織建設(shè)。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)最近省、市、區(qū)關(guān)于加強(qiáng)街道社區(qū)黨建工作的一系列文件精神，重點(diǎn)抓好社區(qū)辦公場(chǎng)所改造、社區(qū)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)、社區(qū)黨委（總支）的組建和管理、區(qū)直單位社區(qū)黨建掛點(diǎn)聯(lián)系和市直單位結(jié)對(duì)共建五項(xiàng)工作，把社區(qū)黨建工作推上一個(gè)新的臺(tái) 階。 ㈣深化和拓展固本強(qiáng)基工程，全面推進(jìn)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。五要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律。三要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，大力選拔優(yōu)秀年輕干部，繼續(xù)推進(jìn)干部交流，不斷提高班子的整體功能。要把握工作重點(diǎn)：一要抓緊對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)狀的調(diào)研分析，在確保穩(wěn)定及嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定的前提下，根據(jù)省、市委的精神就縣、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆向市委提出建議，并制定好有關(guān)工作方案。這是全區(qū)政治生活中的一件大事。 ㈢認(rèn)真做好區(qū)、鎮(zhèn)換屆工作，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要積極探索建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制，積極探索新時(shí)期黨員教育、管理、監(jiān)督和激勵(lì)的各項(xiàng)工作機(jī)制、基層黨組織建設(shè)各項(xiàng)工作機(jī)制，以及領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治和作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)機(jī)制，把黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)不斷推向前進(jìn)。要圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的主題，實(shí)施 “ 三批互動(dòng)，整體推進(jìn) ” 。 ㈡以建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制為目標(biāo)，繼續(xù)抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)。 ㈠全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)。做好今年的組織工作，意義重大。我們還制定了《 **區(qū)委組織部掛點(diǎn)聯(lián)系制度》，經(jīng)常與本部的黨建共建單位 —— 光明社區(qū)黨支部開展 “ 七、一 ” 聯(lián)歡、慰問活 動(dòng)和開展 “ 扶貧助學(xué)、送溫暖 ”活動(dòng)，以有益身心的健康活動(dòng)，強(qiáng)化自身建設(shè)，樹立組工干部的良好形象，推動(dòng)組織工作的發(fā)展。 轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，幫扶掛點(diǎn)社區(qū)、村委會(huì)。按照省、市委組織部要求和安排，我們相對(duì)集中人力物力，認(rèn)真開展干部檔案審核整理工作，按要求共收集個(gè)人檔案資料 2700 份，整理檔案 1300 袋，推動(dòng)干部檔案工作信息化建設(shè)。 第 11 頁(yè) 共 18 頁(yè) 加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。 堅(jiān)持 “ 樹組工干部形象 ” 學(xué)教活動(dòng)與區(qū)直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)和創(chuàng)建市文明 單位活動(dòng)有機(jī)結(jié)合。制定了《 **區(qū)委組織部實(shí)施組工干部 “ 素質(zhì)、管理工程 ” 具體措施》、《首問責(zé)任制》、《網(wǎng)絡(luò)管理制度》、《掛點(diǎn)聯(lián)系工作制度》，并重新修訂了《區(qū)委組織部工作管理規(guī)定》（共 13 項(xiàng)）。 （六）自身建設(shè)制度化 堅(jiān)持從嚴(yán)治部、 組織實(shí)施組工干部的 “ 素質(zhì)工程 ” 和 “ 管理工程 ” 。針對(duì)上述情況和問題，就加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督工作提出意見和建議。 發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議作用。根據(jù)肇先組辦 [**]2 52 號(hào)文件的要求，采取召開小型座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、個(gè)別談話聽取意見等方式，廣泛征求黨內(nèi)外