7在全區(qū)組織工作會議上的致辭(參考版)
2024-09-19 18:00本頁面
【正文】 。 同志們，今年的組織工作責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。要健全調(diào)查研究、崗位責(zé)任制、考核激勵等制度，促使干部深入實(shí)際調(diào)查研究，吃透實(shí)情；堅持在實(shí)踐中求發(fā)展，各司其職，各負(fù)其責(zé)，說一件，辦一件，有針對性地抓好工作落實(shí)，提高工作水平，樹立求真務(wù)實(shí)的形象。要完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)和黨內(nèi)生活制度，經(jīng)常組織開展 “ 三個代表 ” 重要思想等科學(xué)理論的學(xué)習(xí)、履行崗位職責(zé)所必需的知識和技能的學(xué)習(xí)，樹立認(rèn)真學(xué)習(xí)的形象。但是，應(yīng)該明確，加強(qiáng)組織系統(tǒng)自身建設(shè)是一個長期的過程，不可能 “ 畢其功于一役 ” 。 第四，形象要創(chuàng)新。信息技術(shù)深刻改變著我們的工作和生活，各級黨組織應(yīng)該把握信息技術(shù)發(fā)展的潮流。這些載體都有效地推動了組織工作的開展。要用生動活潑、行之有效的活動載體，豐富的活動內(nèi)涵，充實(shí)的活動內(nèi)容，推動組織工作創(chuàng)新。人才工作，要研究如何加強(qiáng)人才資源開發(fā)，優(yōu)化人才成長環(huán)境，充分發(fā)揮人才在加快發(fā)展中的作用。非公有制經(jīng)濟(jì)和社區(qū)黨組織建設(shè)，要研究怎樣健全組織，探索載體，鞏固黨的基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的覆蓋面。干部隊伍建設(shè)要在隊伍年輕化、干部能上能下，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、后備干部培養(yǎng)等方面進(jìn)行新探索。要圍繞建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)和小康渭城，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，針對組織工作的具體業(yè)務(wù)，不斷拓展組織工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作內(nèi)容。強(qiáng)化組織工作為黨的政治路線服務(wù)、為基層服務(wù)、為干部群眾服務(wù)的意識，變管理型為服務(wù)型，努力使組織部門成為名副其實(shí)的黨員之家、干部之家和知識分子之家。破除組織工作是軟任務(wù)難出政績的思維定勢，樹立組織工作不僅出凝聚力、戰(zhàn)斗力，而且出效益、出生產(chǎn)力的新觀念，視干部為寶貴資源，視人才的浪費(fèi)為最大浪費(fèi)，把能否最大限度地實(shí)現(xiàn)干部資源的優(yōu)化配置，做到人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時、用當(dāng)其位，作為衡量組織工 作優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。在整個組織工作的指導(dǎo)思想上，要跳出 “ 就組織抓組織，就黨建抓黨建，就干部抓干部 ” 的思維定勢，牢固樹立組織工作為發(fā)展服務(wù)的觀念，自覺把組織工作置身于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中去思考、去把握。要改變組織工作的習(xí)慣定勢和陳舊觀念，形成適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求的全新的工作理念和思維方式。組織部門一定要適應(yīng)形勢發(fā)展的新要求和組織工作的新特點(diǎn)，在精神狀態(tài)上 第 8 頁 共 11 頁 保持創(chuàng)新的銳氣，在思想觀念上保持創(chuàng)新的源泉，在工作方法上保持創(chuàng)新的活力，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新的能力，努力提高組織工作整體水平。同時，要及時把教育活動中的成功做法轉(zhuǎn)化為常抓不懈的工作 機(jī)制，豐富和完善加強(qiáng)黨員教育管理的辦法，促進(jìn)黨員隊伍建設(shè)的制度化、規(guī)范化。三要全面提高黨員隊伍素質(zhì)。開展先進(jìn)性教育活動與加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)的目標(biāo)要求是緊密聯(lián)系、有機(jī)統(tǒng)一的。要把整改提高與建立長效機(jī)制結(jié)合起來，督促指導(dǎo)建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度、督查制度和群眾監(jiān)督評價制度等，真正解決好
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1