【正文】 。要改善和密切黨群、干群關系，依靠職工辦好企業(yè)，加強企業(yè)領導班子建設和黨風廉政建設最為關鍵。進一步落實廣大職工的知情權，切實維護職工的合法權益，減少職工與企業(yè)領導之間的矛盾，促進職工隊伍的穩(wěn)定。關心職工的切身利益，就能夠充分發(fā)揮好、調動好和保護好廣大職工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的積極性、主動性和創(chuàng)造性。向關心職工切身利益方面延伸。適時公開項目招標及招標前、中、后期情況，是企業(yè)在工程投資、進度、質量方面強化管理、規(guī)范運作的體現(xiàn)；三是深化對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的公開。一是深化對物資采購及供應的公開。通過公開企業(yè)改革的思路、方案，使工會組織能夠較好地從源頭上維護職工的權益，使職工群眾能夠更好地運用法律武器維護自身的合法權益。四、推行廠務公開，做到四延伸廠務公開 第 18 頁 共 19 頁 要向重大決策方面延伸。四是將廠務公開與加強黨的組織建設結合起來。三是將廠務公開與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃結合起來。二是將廠務公開與企業(yè)產(chǎn)權改革結合起來。一是要將廠務公開與完善企業(yè)法人治理結構，建立現(xiàn)代企業(yè)制度結合起來。企業(yè)要通過職代會等形式將職工在知情基礎上提出的主張和方案加入到企業(yè)的決策中去才能真正落實職工的參政議政權和決策權。企業(yè)要對廠務公開工作制訂出嚴格的量化考核標準和考核辦法，認真檢查落實，切實加強對廠務公開的考核工作；落實項目部廠務公 第 17 頁 共 19 頁 開制度。落實廠務公開實施細則。工會要堅持職工群眾民主監(jiān)督，對職工反映的問題要及時反饋督促落實，協(xié)調解決廠務公開工作中存在的問題，切實履行第一協(xié)調人的職責。對廠務公開的內容、程序、真實性 進行監(jiān)督檢查，建立公開內容審議、反饋機制，對違法違紀問題認真查處，切實履行第一監(jiān)督人的職責。三是建立以紀委為主的監(jiān)督機制。二是建立以行政為主的工作機制。一是建立以建立黨組織統(tǒng)一領導的領導機制。篇五：一、推行廠務公開，要建立四機制推行廠務公開，群眾是基礎，領導是關鍵。采取聽匯報、查資料、看現(xiàn)場、召集座談會、民主測評、考核小組綜合評定的方法組織實施。根據(jù)各部門自查、互查、和重點抽查的情況，有上一級廠務公開領導小組機構對考核結果進行綜合分析，得出實事求是的考證結論。在分公司廠務公開領 導機構的組織下，組成若干檢查小組，在各部門自查的基礎上，分片或集中進行戶查和重點抽查。分公司各部門要結合實際，對本部門廠務公開工作情況進行對照檢查和自我評定，寫出自查報告，報上一級廠務公開領導機構。 考核步驟。要做到周密計劃，精心組織。八、考核辦法 組織領導。職工合法權益得到保障，正確解決關系到企業(yè)生存發(fā)展和職工切身利益的重要事項，以及熱點、難點問題。職工滿意。確保廠務 第 15 頁 共 19 頁 公開內容真實，民主監(jiān)督作用得到充分發(fā)揮。制度規(guī)范。七、考核標準 領導重視。 凡屬階段性、年度性、綜合性公開的事項必須定期公布。確保工作落實到處。 監(jiān)督檢查。 實施整改。 反饋信息。凡對重大決策的表決，一律采用無記名投票的方式進行。對于提交職代會審議的事項要做到：凡提交職代會討論的各項議案應提前交給職工代表討論，廣泛征求職工群眾意見，經(jīng)修改完善后正式提交職代會審議。分公司廠務公開領導小組要專題研究廠務公開辦公室和企業(yè)行政提交的方案，并在及時征求有關方面意見后，確定公開的具體內容。廠務公開辦公室會同分公司行政根據(jù)分公司廠務公開實施辦法，擬定有關廠務公開的具體方案，提交分公司廠務公開領導小組審查。針對不同的公開內容和要求，通過黨政工聯(lián)席會、 廠情發(fā)布會、中層干部會、以及廣播、黑板報、公開欄、意見箱等形式，實行多渠道、多層次的公開。公開欄應設在分公司、項目部、施工處或班組的醒目區(qū)域，實施分公司、項目部、施工處或班組三級公開。 廠務公開欄。建立健全分公司、項目部、施工處或班組三級民主管理網(wǎng)絡，以及職工代表團（組）長聯(lián)席會制度、職代會各專門工作委員會，認真落實法律規(guī)定的職代會各項職權。四、公開形式 職工代表大會。 企業(yè)黨風廉政建設的有關問題。 涉及職工群眾切身利益的問題。 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要問題。三、公開內容 企業(yè)重大決策。監(jiān)督檢查小組應對公開內容進行審查， 并召集職工代表搞好民主評議，將有關意見反饋給責任部門，督促落實，確保廠務公開工作質量。監(jiān)督檢查機構。同時可根據(jù)廠務公開內容成立若干工作小組， 與職代會有關專門工作委員會結合起來開展工作，負責承辦廠務公開的具體事項。辦事機構。 領導機構。二、組織領導企業(yè)是實施廠務公開的主體。篇四：為進一步規(guī)范和推動企業(yè)或現(xiàn)代企業(yè)的廠務公開工作，依據(jù)《工會法》、《企業(yè)法》、《公司法》、《勞動法》和上級文 件精神等法律法規(guī)及政策的規(guī)定，結合本單位的實際情況，特制定本實施辦法。 廠務公開領導小組分別由各級黨組織、行政、紀檢、工會、組織、宣傳、共青團及職能部門負責人組成。五、廠務公開的領導組織 為加強對廠務公開工 作的領導，鎮(zhèn)成立廠務公開領導小組并下設辦公室，鎮(zhèn)廠務公開領導小組由黨委副書記、紀檢書記許領堂任組長，辦公室設在鎮(zhèn)工會聯(lián)合會辦公室。年度自查考核的具體程序是：（ 1）召開職工代表大會或職工民主管理大會，聽取廠長（經(jīng)理）年度廠務公開情況報告后進行民主測評，由大會審議認定格次并作出相應決議；（ 2）在廠務公開欄內公布自查考核結果；（ 3）將自查考核結果報告上級廠務公開領導機構。 每年至少召開