5企業(yè)信訪維穩(wěn)年度工作總結報告范文(參考版)
2024-09-06 21:25本頁面
【正文】 。通過這些事，職工看到了確實是在為他們辦實事，這讓的話在他們心中產生了份量，思想工作有了說服力，保證了穩(wěn)定工作的效果。不能辦的，盡快給予答復。 三、解決實際問題，樹立務實形象。職工也把他當成了自己的知心人和主心骨，遇有難事或思想上有解不開的疙瘩，主動找他談心，尋求幫助和指導。做穩(wěn)定工作這幾年來，對職工是言而有信，行則必果，從不采取官僚主義的態(tài)度。在此基礎上講道理，職工對他的話聽得進，信得過。就是這樣堅持講真話，不講假話，講真道理，不講假道理。用自己的話說：只要把道理講到職工群眾的心坎上，他們就會理解，思想工作就會收到實效。在工作中至真至誠、入情入理，成為職工的知心人。做思想工作政策界限不能突破，職工矛盾不能激化。 二、做到至真至誠，構建信任關系。在召開的不同群體人員坐談會中，收到意見建議 26條，處理答復率達 100%。 第 6 頁 共 7 頁 深入職工群眾，了解隊伍心聲。根據(jù)我隊用工復雜，素質參差不齊等實際情況，制訂了學習計劃，分別以專題講座、看教育片等豐富多彩的活動形式，使他們在思想上受到充分的教育，增強素質，提高覺悟。 從宣傳入手，營造穩(wěn)定和諧的氛圍。 管理與被管理是一對矛盾。搞好穩(wěn)定工作要做到用真心、動真情、下真功，細致入微地做好群眾工作，積極引導他們心往一處想、勁往一處使，形成共促和諧、共謀發(fā)展的 強大合力。 篇二： 白坪煤業(yè)公司掘進一隊，按照上級部署要求，緊緊圍繞深化落實以穩(wěn)定促發(fā)展的目標，開展安全生產活動。 三是繼續(xù)落實領導包案，嚴肅工作紀律，強化責任追究和獎 第 5 頁 共 7 頁 懲措施，確保重點信訪人穩(wěn)控措施到位。 三個到位： 一是要進一步夯實基礎，建立健絡，確保信訪隱患
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