5企業(yè)信訪維穩(wěn)年度工作總結報告范文兩篇(參考版)
2024-09-06 21:21本頁面
【正文】 。 三是繼續(xù)落實領導包案，嚴肅工作紀律，強化責任追究和獎懲措施，確保重點信訪人穩(wěn)控措施到位。 三個到位： 一是要進一步夯實基礎，建立健絡，確保信訪隱患排查到位 。 二是重點做好老上訪戶工作。 一是重點做好初信初訪工作。 二、存在的問題 通過努力，系統(tǒng)內一大批歷史遺留問題 和矛盾得以解決和化解，但隨著國家一些改善民生的政策出臺，一些職工要求增加補助標準，要求解決工傷及職業(yè)病補助，要求解決醫(yī)保及軍轉企業(yè) 第 7 頁 共 7 頁 人員要求提高待遇的新的訴求又出現(xiàn)了，當前金融危機逐步影響下崗職工，再就業(yè)也是一大穩(wěn)定隱患，經貿系統(tǒng)維穩(wěn)任務仍然艱巨。按照輕獎重罰的原則，對工作到位，未發(fā)生非正常訪的包案責任人實行獎勵 。類似事例每年都有幾起，通過這些事例也再次證明我們提出的要發(fā)現(xiàn)得早、化解得 早、控制得住、處置得好的工作措施起到了明顯的成效。 第 6 頁 共 7 頁 暢通信息，強化超前防控，較好地解決了幾起群體上訪的苗頭問題 由于狠抓內部信息暢通工作，建立了系統(tǒng)內一周一報告，苗頭性問題和敏感時期隨時報告的工作機制，確保了苗頭性問題的早發(fā)現(xiàn)、早預防。解決了原軸承廠職工生活費發(fā)放及舊欠社保金計432 萬元 。近年來，通過努力向上爭取資金和清收債權及標的款，解決了 **酒廠等 3 個企業(yè) 309 名職工 182 萬元失業(yè)救濟金問題 。在具體操作中，我們認真 執(zhí)行兩個把握，即把握合情合理，把握法律法規(guī)，對確需解決的正當訴求，我們一方面努力爭取。始終堅持抓早、抓小、抓苗頭，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。掌握情況后，我們當即聯(lián)系信訪骨干人員，先后在一糖廠留守處和經貿委進行了二次約訪，參加約訪職工都在 30 人以上，在學習大量的相關政策和耐
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