5企業(yè)信訪維穩(wěn)年度工作總結(jié)報(bào)告范文兩篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 行了二次約訪，參加約訪職工都在 30 人以上，在學(xué)習(xí)大量的相關(guān)政策和耐心細(xì)仔的疏 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 道解釋工作之后，職工們知道上訪要求 沒(méi)有政策依據(jù)，最終表示理解，放棄集體上訪的念頭。解決了原軸承廠職工生活費(fèi)發(fā)放及舊欠社保金計(jì)432 萬(wàn)元 。 二、存在的問(wèn)題 通過(guò)努力，系統(tǒng)內(nèi)一大批歷史遺留問(wèn)題 和矛盾得以解決和化解，但隨著國(guó)家一些改善民生的政策出臺(tái)，一些職工要求增加補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，要求解決工傷及職業(yè)病補(bǔ)助，要求解決醫(yī)保及軍轉(zhuǎn)企業(yè) 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 人員要求提高待遇的新的訴求又出現(xiàn)了，當(dāng)前金融危機(jī)逐步影響下崗職工，再就業(yè)也是一大穩(wěn)定隱患，經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)維穩(wěn)任務(wù)仍然艱巨。 三是繼續(xù)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化責(zé)任追究和獎(jiǎng)懲措施，確保重點(diǎn)信訪人穩(wěn)控措施到位。 三個(gè)到位： 一是要進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，建立健絡(luò)，確保信訪隱患排查到位 。按照輕獎(jiǎng)重罰的原則，對(duì)工作到位，未發(fā)生非正常訪的包案責(zé)任人實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì) 。近年來(lái)，通過(guò)努力向上爭(zhēng)取資金和清收債權(quán)及標(biāo)的款，解決了 **酒廠等 3 個(gè)企業(yè) 309 名職工 182 萬(wàn)元失業(yè)救濟(jì)金問(wèn)題 。 健全工作機(jī)制，認(rèn)真處置職工來(lái)信來(lái)訪 我們結(jié)合不同性質(zhì)和群體信訪的特 點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展行之有效的約訪和夜訪活動(dòng)，委領(lǐng)導(dǎo)定期不定期約訪 18 次，夜訪 13次，通過(guò)約訪、夜訪，特別是通過(guò)耐心細(xì)致的疏道解釋，大多數(shù)下崗職工能給予充分理解，同時(shí)也放棄上訪，即使要上訪，也不越級(jí)上訪或群體上訪，只是到經(jīng)貿(mào)委反映自己的信訪訴求。通過(guò)這些事，職工看到了確實(shí)是在為他們辦實(shí)事，這讓的話在他們心中產(chǎn)生了份量，思想工作有了說(shuō)服力，保證了穩(wěn)定工作的效果。做穩(wěn)定工作這幾年來(lái)，對(duì)職工是言而有信，行則必果，從不采取官僚主義的態(tài)度。在工作中至真至誠(chéng)、入情入理，成為職
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