5企業(yè)黨員年終工作總結(jié)(參考版)
2024-09-06 21:22本頁面
【正文】 認真和責任是加速企業(yè)發(fā)展壯大的 “ 催化劑 ” ，也是防止事故發(fā)生的 “ 防火墻 ” ，大力倡導企業(yè)文化核心理念、強化全體員工特別是黨員和黨員領導干部的 “ 認真、責任 ” 意識，是建立黨員先進性教育長效機制的內(nèi)在要求，也是做強做大企業(yè)、實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的重要前提。 黨員是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的中堅力量。企業(yè)要保證資產(chǎn)的保值增值、要對國家和社會負責、對投資者負責，實際上也是對全體職工群眾負責，因為我們的職工群眾都有自己的股份，都是真真實實的投資者。實踐“xxxx“ 重要思想，建立黨員先進性教育長效機制的根本目的就是要給職工群眾帶來更多實惠，從而讓群眾滿意。 關于服務群眾。從這些話里我們可以領悟出意識、觀念和思路是何等的重要?，F(xiàn)在社會上也流行一句話，說 “ 思路決定出路 ” 。三是要學習科學文化知識、學習業(yè)務技能、學習現(xiàn)代企業(yè)管理基本知識和法律法規(guī)。首先應 該通過學習來轉(zhuǎn)變觀念，樹立憂患意識、競爭意識、市場意識和效益意識。因此，我們下一步要推廣好集團內(nèi)兄弟單位開展 “ 創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭當知識型員工 ” 活動的經(jīng)驗，不斷強化學習、提高員工隊伍的整體素質(zhì)，采取靈活政策，繼續(xù)把素質(zhì)相對較高、有一定潛力的員工放到重要崗位上培養(yǎng)鍛煉，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。其中物業(yè)管理人才、物資貿(mào)易人才、市場營銷人才、招待所經(jīng)營管理人才、尤其是會經(jīng)營、懂管理、熟市場的復合型人才比較缺乏。目前，集團公司對人才的培養(yǎng)、選拔、任用非常重視，相關政策、相關舉措已經(jīng)出臺，一套公開招聘人才
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1