5企業(yè)黨員年終工作總結(jié)(已修改)
2024-09-06 21:22 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 6 頁 企業(yè)黨員年終工作總結(jié) 我們是一家中小型企業(yè)，全公司 300 多人，注冊資本有兩千多萬，主要做 it 業(yè)務，雖然看上去不錯，可是在經(jīng)濟危機影響下，各種困難接踵而至，經(jīng)營的壓力、改革的壓力、穩(wěn)定隊伍的壓力都很大。盡管如此，公司還是把員工的利益放在第一位。在去年推行的崗薪制度改革中，我們在公司原本的工資制度上做了一些調(diào)整，每個員工增加了 200 元的基本工資，每人每個月又多加了 100 元的生活補助。雖然錢加的不是很多，但在這種低迷的經(jīng)濟環(huán)境下，公司的做法很讓人感動，體現(xiàn)了公司領導班子把員工放在眼里，時刻為大家著想。并號召大家要積極進取，樂觀 向上，克服一切困難。就這樣在公司積極態(tài)度的影響下，大家在異常艱難的條件下負重爬坡，完成營業(yè)收入 1400 多萬元，實現(xiàn)利潤 32 萬元，幫助公司平穩(wěn)的度過了危機。 做為一名黨員，我們在公司黨委的統(tǒng)一領導下，開展了黨員先進性教育活動。在先進性教育活動中，我們自始至終開展學習，感觸很深、收獲頗多。其中令我們感觸最深的，歸納起來就是八個字，即信念、責任、素質(zhì)、群眾。我們認為，結(jié)合集團多元企業(yè)的特點，建立黨員先進性教育長效機制，就必須緊緊圍繞上述八個字做文章，而 “ 責任 ” 又尤為關鍵。 關于信念和責任。 “ 認 真 ” 和 “ 責任 ” 是集團公司企業(yè)文化的核心理念。這一理念與保持黨員先進性的要求是一致的。要建 第 2 頁 共 6 頁 立黨員先進性教育的長效機制，關鍵是每一位黨員
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