5人社局年度社會工作總結(參考版)
2024-09-06 21:11本頁面
【正文】 。 第 6 頁 共 6 頁 。 勞動人事爭議調解仲裁工作。 。深化和完善機關事業(yè)單位工資收入分配制度，根據國家、省、 xx 市擬實施的各項工資政策，研究制定我市的貫徹實施意見并組織實施。繼續(xù)選派 XX 縣區(qū)優(yōu)秀專業(yè)技術人員到農村基層服務。鼓勵高校畢業(yè)生到農村、到基層鍛煉成長，繼續(xù)招募大學生志愿者到行政村（社區(qū)）、農村中小學、基層醫(yī)療衛(wèi)生站（所）服務。完成年度公務員、事業(yè)人員招聘工作和面向全國遴選公務員工作。 （三）加強管理，完善機關事業(yè)單位人事制度。 第 5 頁 共 6 頁 。 。 “ 無縫 ” 轉移工人作。 。 。深化邛崍 — 蘆山、金牛 — 邛崍、邛崍— 蒲江就業(yè)服務合作和勞務協(xié)作，促進農村勞動力轉移就業(yè)。創(chuàng)新培訓模式，不斷提高培訓的針對性，為企業(yè)儲備技能人才。 第 4 頁 共 6 頁 。 。對有培訓愿望的就業(yè)困難人員開展技能培訓，提升就業(yè)技能。 。 實就業(yè)扶持政策。 。對于這些問題，我們將以更大的決心、更有力的措施，加強調查研究，深入探索實踐，盡快加以解決。 總體來
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