5人社局半年工作總結(jié)和下半年工作打算(參考版)
2024-09-06 21:10本頁面
【正文】 。 二是加大宣傳力度，推動做好全民參保登記工作；按照省廳、市局的統(tǒng)一部署，全力將機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革工作落到實處；進一步推行醫(yī)療保險總額控制支付方式改革，降低次均醫(yī)療費用；建立實施城鄉(xiāng)居民大病醫(yī)療保險制度，提高大病醫(yī)療補助標準，進一步減輕群眾醫(yī)療費用負擔；針對困難 “ 斷保 ” 人員，爭取啟動 “ 助保工程 ” ；充分利用養(yǎng)老保險費率過渡試點政策，提高工 業(yè)園區(qū)企業(yè)職工參保率。 四、下半年工作打算 下半年，我們將進一步明確目標，落實責任，奮力拼搏，確保超額完成全年各項目標任務(wù)。 二 是社會保障工作已進入 “ 應(yīng)保盡保、全民社保 ” 的新階段，但城鄉(xiāng)間和群體間政策不統(tǒng)一、保障水平不平衡、制度銜接不順 第 7 頁 共 8 頁 暢、基金缺口風險大和管理基礎(chǔ)薄弱等矛盾依然存在，農(nóng)民工、非公企業(yè)、靈活就業(yè)人員等群體參保率偏低的問題仍然十分突出。強化日常工作紀律監(jiān)管，由局紀檢組牽頭定期不定期開展作風督查，每月印發(fā)一次督查通報，每季度開展一次作風講評。完善了電子指紋考勤、去向登記等工作制度。三是全力加強干部作風建設(shè)。專門出臺考核評比方案，在業(yè)務(wù)大廳開展 “ 窗口服務(wù)明星 ” 評比活動。二是全面推行規(guī)范化服務(wù)和窗口文明服務(wù)。做好審批權(quán)力下放和加強權(quán)力管理 運行監(jiān) 第 6 頁 共 8 頁 督工作。建立健全權(quán)力清單和責任清單制度。成立了普法工作機構(gòu)，明確學法主體范圍，突出重點學法內(nèi)容，創(chuàng)新學法方式，強調(diào)學法結(jié)果運用，從制度上規(guī)范和促進人社干部學法，確保干部依法行政能力的不斷提升。 （四）深化管理，切實加強隊伍建設(shè)。加強企業(yè)勞動用工巡查、指導與服務(wù)，組織開展了農(nóng)民工工資清欠和維護女職工、未成年工合法權(quán)益專項行動，規(guī)模以上用人單位監(jiān)察覆蓋面達 80%。推進鎮(zhèn)、街道 基層調(diào)解組織建設(shè)，長壽、伍市等中心鎮(zhèn)、街道建立綜合調(diào)處服務(wù)中心，努力將爭議化解在基層。 第 5 頁 共 8 頁 完善行政調(diào)解和人民調(diào)解，將勞動爭議調(diào)解納入社會矛盾大調(diào)解體系。建筑
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