5人社局機關黨支部年度工作總結(參考版)
2024-09-06 21:08本頁面
【正文】 需要我們在今后黨建工作中認真加以解決。 一年來，黨支部工作雖然取得一些成績，這都 與局黨組的堅強領導、具體關心幫助密不可分，也是廣大黨員干部職工共同努力的結果。 局黨支部和工會圍繞年度重點工作，通過召開支部黨員大會和職代會、完善黨務公開，加強了民主管理，增強了黨員干部參政議政意識。同時，大力開展 “ 訪惠聚 ” 活動，安排局領導、支部書記逐個到定點幫扶村（連木沁鎮(zhèn)一、二、四、六大隊）開展幫扶活動，組織黨員干部幫助農民解決實際困難，已完成惠民項目 5 項，主要是村級陣地建設、提供林果苗木建杏園、幫助重點戶貧困戶葡萄開墩、節(jié)假日慰問 “ 四老 ” 人員、幫助重點人員更換室內電線等，累計投入幫扶資金 萬元，拓 第 9 頁 共 9 頁 寬了為民服務渠道。 五是搭 建 “ 結對共建幫扶平臺 ” 。今年 3 月，全市共舉辦以春風行動為主的各類專場招聘會 19 場次，進場招聘企業(yè) 279 家，提供崗位 7160 個，為求職人員提供免費服務 11455人次，達成初步就業(yè)意向 3782 余人，本地企業(yè)吸納農村勞動力就業(yè) 1892 人，提供維權服務 307 人次，推薦用工規(guī)范誠信企業(yè)19 家，推薦誠信服務機構 5 家。 四是搭建 “ 供需對接服務平臺 ” 。協(xié)調解決 4958 名農民工工資 萬元。截止 10 月，共受理勞動者投訴案件 89 件，結案率達到 100%。認真研究人社工作重點項目、農村勞動力整建制轉移、職業(yè)技能培訓就業(yè)率、職業(yè)技能鑒定、企業(yè)拖欠農民工資、公務員招錄、事業(yè)單位招聘等矛盾比較集中的特點，探索建立 “ 基層勞動保障站所、企業(yè)（培訓機構）、市、縣（區(qū)）人社局 ” 為一體的聯(lián)合調處 矛盾糾紛運行機制，及時分析苗頭性、傾向性問題，將各類矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。實行 “ 五險合廳 ” 辦公，構建 “ 一站式 ” 辦公和 “ 一條龍 ” 服務新模式，今年上半年受理審批服務事項 20多件，即時辦結率 100%。積極轉變職能，主動簡政放權，減 少行政審批環(huán)節(jié)，壓縮辦理時間，實施流程優(yōu)化再造。發(fā)布法規(guī)政策、典型案例及熱點 第 7 頁 共 9 頁 咨詢 400 余條。堅持 “ 以人為本、執(zhí)政為民 ” 和 “ 應減必減、該放就放 ” 的原則，對涉及單位、個人辦事的行政權力和公共服務事項進行全 面清理，逐項列明事項名稱、設立依據(jù)、受理條件、申報資料、辦理時限、承辦部門及人員等相關信息，開設 “ 陽光政務 ” 平臺，繪制出 69 條詳細的業(yè)務流程圖和辦事指南，在網上、網下兩個平臺向社會和服務對象公布，方便群眾辦事。
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