5人事局機關(guān)黨支部年終工作總結(jié)范文(參考版)
2024-09-11 17:32本頁面
【正文】 一個 “ 學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型 ” 三型文明機關(guān)已初步形成。 （二） 20xx 年度的民主評議中我局成績名列前茅。人才環(huán)境得到進一步優(yōu)化。圍繞 “ 大教育、大培訓(xùn) ” ，以高層次優(yōu)秀緊缺人才為重點，建立人才培養(yǎng)體系。特別是人才引進工作取得新成效。打開黨建網(wǎng)，全局的動態(tài)、各項制度、外地先進典型等情況都一目了然。從今年下半年開始，局機關(guān)黨支部開始構(gòu)思支部黨建網(wǎng)站， 11 月份開始試運行。特別邀請了復(fù)旦大學的倪世雄、林尚立、蔣昌建等教授前來授課，通過老師們鮮活生動的案例教學，深入淺出的講解，黨員干部們增長了知識，開闊了視野，并且用所學指導(dǎo)實踐，提高業(yè)務(wù)水平和執(zhí)政水平，進一步認識到 “ 依法行政 ” 的意義所在，深刻理解了 “ 立黨為公、執(zhí)政為民 ” 的歷史和現(xiàn)實意義，以便為實現(xiàn) “ 新鄞州工程 ” 而努力奮斗。 （三）加強培訓(xùn)，邀請專家講座。對局內(nèi)每位干部職工做到勤慰問、常談心，做到既愛護在職的每位會員及其家屬，又關(guān)心離退休會員及其家屬；做到了生日祝賀、搬遷祝賀、 第 8 頁 共 9 頁 生病慰問、突發(fā)困難慰問、節(jié)日慰問。通過比智力、比體力、比技能，積極開展各項有趣的文娛活動；并動員黨員干部積極參加各項活動，如組織 5 人參加 “ 放歌新鄞州 ” 大型歌會，并慶祝國慶。 （一）組織參與各項文體活動。一是嚴格執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制管理的有關(guān)規(guī)定，做到各項政策公開化；二是增強招考事業(yè)單位工作人員和鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道公務(wù)員的透明度，堅持 “ 凡進必考 ” 原 則，堅決杜絕 “ 暗箱 ” 操作現(xiàn)象的發(fā)生；三是堅持年度考核優(yōu)秀等次人員實行為期一周的公示，使真正優(yōu)秀的公務(wù)員脫穎而出；四是抓好服務(wù)窗口服務(wù)內(nèi)容的公開化，公布各項業(yè)務(wù)的操作程序和辦理人員姓名，做到優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。積極用創(chuàng)新的精神推進黨的建設(shè)，把學習理論同提高思想政治素質(zhì)，促進黨性鍛煉，推動改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)結(jié)合起來；按照 “ 堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展 ” 的方針，嚴把黨員入口關(guān)，依照程序發(fā)展黨員，今年有 2 名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，并發(fā)展了 1 名入黨積極分子為中共預(yù)備黨員，切實保證新黨員的質(zhì)量，增強黨支部的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員的 第 7 頁 共 9 頁 先進性。主要調(diào)研成果為：《鄞州區(qū)人才資源普查報告》、《深化事業(yè)單位人事制度改革必須進行崗位管理》等，其中《加強黨員隊伍建設(shè)切實發(fā)揮黨的先進性》論文獲得鄞州區(qū)區(qū)直機關(guān)黨工委黨建征文評比二等獎。 （二）加強調(diào)查研究。注 重抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1