【正文】 本新聞共3頁,當(dāng)前在第1頁123。通過組織生活會、正面典型示范教育、案例警示教育和觀看反腐教育片等形式，及時通報黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，同時強化教育監(jiān)督機制，健全約束機制，令行禁止，繼續(xù)貫徹提倡勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的方針，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度，層層負(fù)責(zé)，認(rèn)真抓好落實。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。積極開展《憲法》、《行政許可法》的學(xué)習(xí)教育活動，強化干部法制觀念，努力提高全局同志依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，并在全局干部職工中開展好基本道德和社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，不斷提高全局的道德素質(zhì)。從今年四月份開始實行在局域網(wǎng)上進行上下班考勤、外出工作等情況實時公布。積極開展《國家公務(wù)員行為規(guī)范》、《鄞州區(qū)公務(wù)員行政過錯行為責(zé)任追究辦法（暫行）》的教育和測試，要求全局黨員干部樹立政治堅定、忠于國家、勤政為民、依法行政、務(wù)實創(chuàng)新、清正廉潔、團結(jié)協(xié)作、品行端正的行為規(guī)范，教育、引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，自覺做到政治堅定、忠于國家、勤政廉潔，讓人民滿意。我們還充分利用局域網(wǎng)等載體，相互推薦學(xué)習(xí)資料，在網(wǎng)上開展學(xué)習(xí)和工作交流等形式，真正做到真學(xué)深學(xué)、學(xué)思結(jié)合、學(xué)以致用，堅決克服理論學(xué)習(xí)不求甚解、淺嘗輒止、不聯(lián)系實際、不注重提高自身素質(zhì)的現(xiàn)象，廣泛開展理想信念教育、宗旨教育、典型教育等，努力形成加強學(xué)習(xí)、勤奮鉆研的風(fēng)氣。通過學(xué)習(xí)制度的貫徹，不斷汲取有利于我局管理的思想理論，在全局干部中培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。（二）進一步深化基礎(chǔ)理論知識學(xué)習(xí)。積極動員全局同志深入開展調(diào)查研究工作。學(xué)習(xí)理論與組織調(diào)研相結(jié)合。我們分別印發(fā)了貢獻(xiàn)“金點子”表、合理化建議表，給大家有一個充分思考準(zhǔn)備的時間，然后在會議上請同志們暢談自己的“金點子”和合理化建議，這些金點子”和合理化建議歸納后共有81條。學(xué)習(xí)理論與開展創(chuàng)新性思維“金點子”活動、合理化建議相結(jié)合。對各科室干部的講課內(nèi)容，及時進行收集整理，匯編成冊，使全局同志能全面地了解和掌握理論和業(yè)務(wù)知識，提高自身綜合素質(zhì)，不斷增強實踐“三個代表”重要思想的能力。在每月兩次的政治理論學(xué)習(xí)中，認(rèn)真學(xué)習(xí)十六屆五中六中全會精神的有關(guān)文章，及時傳達(dá)區(qū)委、區(qū)府及上級人事部門的有關(guān)會議精神，由局領(lǐng)導(dǎo)帶頭進行輔導(dǎo)講解。積極貫徹黨的十六屆五中六中全會及各級人才工作會議精神，大力開展科學(xué)發(fā)展觀、政績觀、宗旨觀教育，以加強機關(guān)效能建設(shè)為契機，以創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”三型文明機關(guān)為載體，做到理論學(xué)習(xí)三個結(jié)合。年初認(rèn)真制定了政治理論學(xué)習(xí)計劃，嚴(yán)格執(zhí)行局機關(guān)黨支部、全局機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)制度和黨小組、個人自學(xué)制度，記好學(xué)習(xí)筆記，寫好學(xué)習(xí)體會，交流好學(xué)習(xí)心得，要求全體黨員干部理論聯(lián)系實際、學(xué)習(xí)致用，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使理論學(xué)習(xí)有重點有專題地引向深入。第五篇：人事局機關(guān)黨支部2006年工作總結(jié)一年來，我局機關(guān)黨支部始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，努力提高全局黨員干部的綜合素質(zhì)，合力建設(shè)寧波市優(yōu)秀基層黨建示范點，為進一步做好全局人事人才工作提供了堅實的思想和組織保障。1997年至2005年連續(xù)9年被評為全市人事政務(wù)信息、宣傳先進集體，多次被評為全省信息宣傳先進集體。曾榮獲先進檔案集體。局機關(guān)黨支部自1993年以來，連續(xù)9年被評為區(qū)級機關(guān)先進黨支部，并被推薦為市級基層黨建示范點。“勤政、務(wù)實、熱忱、高效、廉潔”在局內(nèi)已蔚然成風(fēng)。全年培養(yǎng)人才2400名，高級職稱130名，中級職稱720名，初級職稱1550名。全區(qū)新增各類人才5603名，人才培養(yǎng)工作獲得新進展。強化機關(guān)效能建設(shè)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”文明機關(guān)和學(xué)習(xí)型黨支部，創(chuàng)新機制，服務(wù)人才，較好地完成了各項工作任務(wù)。打開黨建網(wǎng)，全局的動態(tài)、各項制度、外地先進典型等情況都一目了然。從今年下半年開始，局機關(guān)黨支部開始構(gòu)思支部黨建網(wǎng)站，11月份開始試運行。特別邀請了復(fù)旦大學(xué)的倪世雄、林尚立、蔣昌建等教授前來授課，通過老師們鮮活生動的案例教學(xué)，深入淺出的講解，黨員干部們增長了知識，開闊了視野，并且用所學(xué)指導(dǎo)實踐，提高業(yè)務(wù)水平和執(zhí)政水平，進一步認(rèn)識到“依法行政”的意義所在，深刻理解了“立黨為公、執(zhí)政為民”的歷史和現(xiàn)實意義，以便為實現(xiàn)“新鄞州工程”而努力奮斗。組織部分黨員干部參加人力資源管理崗位能力證書的培訓(xùn)和考試。今年鼓勵局內(nèi)三名同志參加MPA學(xué)位班學(xué)習(xí)，選送了一名同志參加WTO高級研修班。繼續(xù)捐助10名幫困結(jié)對戶，并積極參與鄞州“慈善一日捐”活動。做到了生日祝賀、搬遷祝賀、生病慰問、突發(fā)困難慰問、節(jié)日慰問。(二)在局內(nèi)外開展送溫情慰問暖人心活動。通過比智力、比體力、比技能，積極開展各項有趣的文娛活動。(一)組織參與各項文體活動。四是抓好服務(wù)窗口服務(wù)內(nèi)容的公開化，公布各項業(yè)務(wù)的操作程序和辦理人員姓名，做到優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。二是增強招考事業(yè)單位工作人員和鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、街道公務(wù)員的透明度，堅持“凡進必考”原則，堅決杜絕“暗箱”操作現(xiàn)象的發(fā)生。(四)增強政務(wù)公開透明度。積極用創(chuàng)新的精神推進黨的建設(shè)，把學(xué)習(xí)理論同提高思想政治素質(zhì)，促進黨性鍛煉，推動改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)結(jié)合起來。主要調(diào)研成果為:《鄞州區(qū)人才資源普查報告》、《深化事業(yè)單位人事制度改革必須進行崗位管理》等，其中《加強黨員隊伍建設(shè) 切實發(fā)揮黨的先進性》論文獲得鄞州區(qū)區(qū)直機關(guān)黨工委黨建征文評比二等獎。開展提合理化建議活動，了解情況、找準(zhǔn)問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立人事部門的良好形象。同時將個人月考核成績以適當(dāng)方式公開，與平時考核獎、評先評優(yōu)和年終考核相掛鉤，并印制了各科室辦事指南，設(shè)立公告欄，使辦事程序公開，過程透明，使我局運作更加協(xié)調(diào)、高效，確立人事部門勤政、務(wù)實、熱忱、高效、廉潔的良好社會形象。制定出臺《鄞州區(qū)人事局機關(guān)效能建設(shè)考核辦法》，對機關(guān)內(nèi)部的服務(wù)工作實行每月考核。注重抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的貫徹執(zhí)行，制定《鄞州區(qū)人事局關(guān)于中層干部競爭上崗和一般干部聘用制實施辦法》并付諸實施。我們以“新鄞州工程”的實施為出發(fā)點，搭建大型外出招聘平臺、菜單式小型外出招聘平臺、利用高洽會這個平臺、運用無形市場平臺，立足企業(yè)需求，進一步加大對高層次人才引進力度，為企業(yè)引才，同時抓好畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)企業(yè)招才。同時，我