5人社局某年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃_(參考版)
2024-09-06 21:07本頁面
【正文】 繼續(xù)加強勞動保障法律法規(guī)政策宣傳，組織開展形式多樣的執(zhí)法監(jiān)察活動，密切關(guān)注、研究分析企業(yè)用工的新情況新問題，加強分類管理，重點加強對用工量大、勞動條件差、經(jīng)營情況不穩(wěn)定的企業(yè)的排查和監(jiān)管，提高勞資雙方法律意識，大力推進各類企業(yè)與勞動者依法簽訂勞動合同，從源頭上維護勞動關(guān)系和諧 第 12 頁 共 12 頁 穩(wěn)定。全面實施事業(yè)單位崗位設置管理制度，加大聘用制推行力度，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行崗位管理及聘用審批程序，進一步規(guī)范事業(yè)單位崗位日常管理、人員聘用等各項管 理工作。認真貫徹執(zhí)行公務員法及其配套法規(guī)，進一步完善公務員日常管理工作。按照 XX 省社保局印發(fā)的《關(guān)于籌備全省電子社保建設現(xiàn)場會有關(guān)工作的通 知》要求，今年 8 月份將在 XX 市召開全省電子社保建設現(xiàn)場會，并對我區(qū)電子社保建設進行現(xiàn)場觀摩學習，下一步，將按照市局的安排部署，組織骨干力量進行業(yè)務培訓，進一步熟悉和掌握電子社?；局R，做好電子社?，F(xiàn)場觀摩籌備工作。在全力做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的基礎(chǔ)上，重點做好農(nóng)村人員、城鎮(zhèn)未保人員的參保工作，繼續(xù)做好 “ 五險合一 ” 系統(tǒng)上線運行、全民參保信息采集及機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革等工作。加強小額擔保貸款貸后跟蹤管理和貸款催收工作，定期對貸款人的 第 11 頁 共 12 頁 經(jīng)營情況、吸納失業(yè)人員情況跟蹤調(diào)查，切實加強貸款風險管理。一是繼續(xù)抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。對這些困難和問題我們高度重視，下一步將采取有力措施加以解決。截至目前， 已結(jié)案 45 件，其中調(diào)解處理 35 件， 第 10 頁 共 12 頁 裁決處理 10 件，調(diào)解率為 78%，為勞動者依法追討工傷保險待遇、經(jīng)濟補償金、賠償金等款項共 256 萬多元。廣泛建立基層調(diào)解組織，強化勞動保障 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理工作，最大限度地將爭議案件化解在基層。同時，對辦結(jié)的案件，及時組織人員對案卷進行了規(guī)范化裝訂，并順利通過了區(qū)法制辦對行政執(zhí)法案卷的評查。 2024 年上半年， **區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊在進一步規(guī)范勞動保障監(jiān)察執(zhí)法辦案程序的基礎(chǔ)上，切實加強勞動爭議投訴舉報案件查處工作力度。另外，及時研究制定了《 **區(qū)開展清理整 第 9 頁 共 12 頁 頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆拥膶嵤┓桨浮?，通過充分發(fā)動鎮(zhèn)、社區(qū)基層勞動保障監(jiān)察協(xié)管人員排查，協(xié)調(diào)市、區(qū)勞動保障監(jiān)察人員與區(qū)工商局人員開展聯(lián)合巡查 和執(zhí)法檢查的形式，對轄區(qū)人力資源服務機構(gòu)和勞務派遣單位及轄區(qū)規(guī)模以上加工制造、商貿(mào)流通、餐飲、住宿、娛樂等用人單位依法用工和勞動合同簽訂情況進行了專項檢查，共涉及用人單位 168 戶，涉及用人單位勞動者 3712 人，全區(qū)規(guī)模以上用人單位勞動合同簽訂率達到了%。 2024 年元旦至春節(jié)期間，為全力維護好廣大農(nóng)民工勞動保障合法權(quán)益，按照市、區(qū)維穩(wěn)工作會議和農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作安排，對全區(qū)所有新建、續(xù)建、改建、擴建等項目進行摸排，積極聯(lián)系協(xié)調(diào)農(nóng)民工工資清欠工作聯(lián)席會議相關(guān)成員單位，對春節(jié)前農(nóng)民工工資支付情況進行了集中排查整治，共涉及建設施工項 目 134 個，涉及農(nóng)民工 5154 人，責令有拖欠農(nóng)民工工資施工項目的建設單位支付了 302 名農(nóng)民工共計 萬元被拖欠的工資，有力維護了農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，也進一步規(guī)范了用人單位依法用工行為。 （四）夯實基礎(chǔ)、嚴格執(zhí)法，勞動 關(guān)系
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