5人民政府人才意見(參考版)
2024-09-06 21:04本頁面
【正文】 要拓寬人才開發(fā)資金投入渠道，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企事業(yè)單位加大對(duì)人才資源開發(fā)的投入，構(gòu)建政府、用人單位、社會(huì)和個(gè)人 “ 四位一體 ” 的多元化人才開發(fā)投入機(jī)制。設(shè)立市政府人才開發(fā)專項(xiàng)資金，市財(cái)政每年從預(yù)算內(nèi)列專項(xiàng)資金，統(tǒng)一管理，滾動(dòng)使用，重點(diǎn)用于人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作及獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人。有關(guān)部門要研究制定具體實(shí)施辦法，給予政策扶持和優(yōu)惠。 ，實(shí)行黨政機(jī)關(guān)工作人員向企業(yè)柔性流動(dòng)制度。實(shí)現(xiàn)個(gè)人自主擇業(yè)、單位自主聘用，促進(jìn)用人單位 第 9 頁 共 9 頁 和人才兩個(gè)市場主體到位。 ，促進(jìn)人才合理流動(dòng)。對(duì)于引進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展緊缺的高層次、創(chuàng)新型人才，除享受相應(yīng)的人才特殊津貼外，用人單位還可提供一定數(shù)額的一次性安家費(fèi)和科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。公安、外事等部門對(duì)留學(xué)回國人員優(yōu)先辦理出入境手續(xù)，保證其來去自由。凡來我市工作的大學(xué)本科以上畢業(yè)生和高級(jí)技能人才可先落戶后找工作；暫未落實(shí)工作單位的，由縣級(jí)以上人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行人事代理。引進(jìn)人才不要求遷入戶口的，公安部門可根據(jù)縣級(jí)以上政府有關(guān)部門出具的證明辦理《人才居住證》，使其在子女就學(xué)、職稱評(píng)審、接續(xù)醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、存繳住房公積金、辦理出入境手續(xù)等方面，享受本市市民待遇。單位確有困難的，經(jīng)市人事、財(cái)政部門審核同意，可由市人才開發(fā)資金給予適當(dāng)補(bǔ)助。鼓勵(lì)和支持高校、科研院所、大型企業(yè)建立博士后流動(dòng)（工作）站，加大吸引海外博士來我市做博士后的力度。在 **經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，再建立一個(gè)省 級(jí)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，研究制定具體實(shí)施辦法，對(duì)進(jìn)駐園區(qū)創(chuàng)業(yè)的人才在注冊(cè)資金、稅費(fèi)、土地使用、注冊(cè)審批手續(xù)和信息服務(wù)等方面，加大政策優(yōu)惠的力度，吸引和鼓勵(lì)海外留學(xué)人員帶成果、帶項(xiàng)目、帶資金進(jìn)園創(chuàng)業(yè)。 。加強(qiáng)與國家外國專家局和駐外機(jī)構(gòu)的聯(lián) 系與溝通，積極吸引海外、域外人才和智力，同時(shí)加強(qiáng)與中國科學(xué)院、工程院及重點(diǎn)大學(xué)的院士專家的聯(lián)系，以考察講學(xué)、兼職、學(xué)術(shù)休假、擔(dān)任顧問等形式為我市提供智力與技術(shù)服務(wù)。 第 7 頁 共 9 頁 。 。對(duì)獲得國家、省突貢專家、拔尖人才等稱號(hào)的各類高級(jí)人才，除享受國家和省規(guī)定的相應(yīng)人才特殊津貼、待遇外，各級(jí)政府和用人單位還可以提供一定數(shù)額的津貼和科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。提高科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金額度。每 3 年評(píng)選一次，每次評(píng)選 2 人，每人給 予一次性獎(jiǎng)
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