4精選某年人事第三季度工作總結(jié)3篇(參考版)
2024-09-06 19:22本頁面
【正文】 第四季度里，我們繼續(xù)改進和提高，繼續(xù)與時俱進，我們將以此為起點，在公司領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下，在各個部門的相互配合支持下，在第三季度的工作中，提高一個新的臺階。 總之，作為公司對外的窗口，人事組將以新變化迎接新的挑戰(zhàn)，新氣象樹立新的形象。人事行政部按照勞動法要求，根據(jù)公司實際情況及時簽 訂勞動合同，按時為新員工簽訂勞動合同。為新員工繳納社保及公積金，為公司降低用工之風(fēng)險，保證公司員工權(quán)益。及時建立新員工檔案資料，按公司分類存放，以便查找。 員工考勤管理 考勤管理也是公司核算員工報酬的一個重要依據(jù)，做好正常 第 11 頁 共 11 頁 出勤、請休假、加班及公出等管理。大膽探索人事工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻。深入調(diào)研，掌握實情 。并到網(wǎng)絡(luò)上均做了免費招聘版面，均不見成效。每天按時登錄兩大網(wǎng)站刷新所有正在招聘的崗位，希望求職都能第一時間看我公司的招聘信息。 二、招聘事宜 第三季度系統(tǒng)的招聘統(tǒng)一在 網(wǎng)絡(luò)做招聘。督促各部門培訓(xùn)日程安排，協(xié)調(diào)各部門培訓(xùn)時間，逐漸完善培訓(xùn)計劃。為各分公司轉(zhuǎn)正人員制作工作證，督促各分公司將離職人員之工作證退回成都公司保管。系統(tǒng)所有公告的制作及傳遞，每周二及時編輯各類公告文件，并在 t3 內(nèi)及時發(fā)布 。 采購事宜 負責(zé)公司所有辦公用品、醫(yī)用品、貢果及其它物品的采購。第三季度系統(tǒng)共簽訂勞動合同 170 份（包含新老員工及各個崗位的勞動合同）。為員工申報報銷醫(yī)療保險、生育險、工傷保險等相關(guān)事宜，保證員工自身利益。 及時為新員工繳納社保及公積金，保證公司員工權(quán)益，為公司降低用工之風(fēng)險。及時建立新員工檔案資料，按公司分類存放，以便查找。順利的完成考勤的統(tǒng)計工作?，F(xiàn)將第三季度工作總結(jié)如下： 一、人事行政及管理工作 第 8 頁 共 11 頁 員工考勤管理 主要是嚴格員工日常請休假制度，每月保證在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)計出考勤數(shù)據(jù)，做好考勤的日常管理工作，為公司管理提供準確數(shù)據(jù)。 03 回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)表示最衷心的感謝。 總的來說，三季度人力資源部完成了行領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作，較好地履行了部門職責(zé)。相信在接下來我部門即將進行的監(jiān)事長材料申報及其他材料申報工作也一定能夠順利完成。 本次材料申報過程較為順利，一方面得益于前期總行及 13家支行開業(yè)申請的經(jīng)驗 。 第 7 頁 共 11 頁 七、支行開業(yè)材料申報 經(jīng)過前期的精心準備， xx 支
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