4科研先進工作者個人先進事跡材料(參考版)
2024-09-06 18:51本頁面
【正文】 。為了規(guī)范班子的決策行為，近年來，先后建立了所務會議 事規(guī)則和重大事項決策程序等制度， 第 4 頁 共 4 頁 堅持重大事項由領導班子集體討論或表決做出決定，堅持定期向職代會述職、述廉，主動接受職工代表的民主評議和測評。為了徹底解決員工的住房問題， 203 所從開始實施住房貨幣化改革，到，全所員工都實行了住房補貼和面積差補貼。全面修訂了崗位說明書，進一步規(guī)范了崗位職責、工作要求及任職條件。制定了《二 o 三所員工分類管理辦法》，對多種用工模式進行了規(guī)范。按照工程技術(shù)、管理、專業(yè)、技能和輔助 5 類不同崗位人員的具體情況，簽訂不同期限的用人合同。預期績效和科技成果轉(zhuǎn)化獎的實 施，有效地解決了項目研制周期長、人員流動大、科技人員崗位和技術(shù)職務變化等帶來的效益分配問題，解除了科技人員在所內(nèi)合理流動的后顧之憂，穩(wěn)定了高層次科技和管理人才隊伍。所里
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