4科研先進(jìn)工作者事跡材料(參考版)
2024-09-06 18:53本頁面
【正文】 。為了規(guī)范班子的決策 第 4 頁 共 4 頁 行為，近年來，先后建立了所務(wù)會(huì)議事規(guī)則和重大事項(xiàng)決策程序等制度，堅(jiān)持重大事項(xiàng)由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論或表決做出決定，堅(jiān)持定期向職代會(huì)述職、述廉，主動(dòng)接受職工代表的民主評(píng)議和測評(píng)。為了徹底解決員工的住房問題， 203所從 20xx 年開始實(shí)施住房貨幣化改革，到 20xx 年，全所員工都實(shí)行了住房補(bǔ)貼和面積差補(bǔ)貼。全面修訂了崗位說明書，進(jìn)一步規(guī)范了崗位職責(zé)、工作要求及任職條件。制定了《二 o 三所員工分類管理辦法》，對多種用工模式進(jìn)行了規(guī)范。 按照工程技術(shù)、管理、專業(yè)、技能和輔助 5 類不同崗位人員的具體情況，簽訂不同期限的用人合同。預(yù)期績效和科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)的實(shí)施，有效地解決了項(xiàng)目研制周期長、人員流動(dòng)大、科技人員崗位和技術(shù)職務(wù)變化等帶來的效益分配問題，解除了科技人員在所內(nèi)合理流動(dòng)的后顧之憂，穩(wěn)定了高層次科技和管理人才
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