4科研先進(jìn)事跡材料(參考版)
2024-09-06 18:48本頁(yè)面
【正文】 。為了規(guī)范班子的決策行為，近年來(lái)，先后建立了所務(wù)會(huì)議事規(guī)則和重大事項(xiàng)決策程序等制度， 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 堅(jiān)持重大事項(xiàng)由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論或表決做出決定，堅(jiān)持定期向職代會(huì)述職、述廉，主動(dòng)接受職工代表的民主評(píng)議和測(cè)評(píng)。為了徹底解決員工的住房問(wèn)題， 203 所從2024 年開(kāi)始實(shí)施住房貨幣化改革，到 2024 年，全所員工都實(shí)行了住房補(bǔ)貼和面積差補(bǔ)貼。全面修訂了崗位說(shuō)明書(shū)，進(jìn)一步規(guī)范了崗位職責(zé)、工作要求及任職條件。制定了《二 o 三所員工分類(lèi)管理辦法》，對(duì)多種用工模式進(jìn)行了規(guī)范。按照工程技術(shù)、管 理、專(zhuān)業(yè)、技能和輔助 5 類(lèi)不同崗位人員的具體情況，簽訂不同期限的用人合同。預(yù)期績(jī)效和科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)的實(shí)施，有效地解決了項(xiàng)目研制周期長(zhǎng)、人員流動(dòng)大、科技人員崗位和技術(shù)職務(wù)變化等帶來(lái)的效益分配問(wèn)題，解除了科技人員在所內(nèi)合理流動(dòng)的后顧之憂，穩(wěn)定了高層次科技和
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