4煤礦安全生產(chǎn)管理從源頭工作態(tài)度抓起(參考版)
2024-09-06 18:26本頁面
【正文】 只有這樣，才能激發(fā)職工 “ 關(guān)愛生命，安全發(fā)展 ” 的本能意識，實現(xiàn)礦山的安全大發(fā)展的目標(biāo)。好態(tài)度好生活、好工作。安全生產(chǎn)管理應(yīng)該從何抓起。 “ 工作學(xué)習(xí)化 ” 就是要在工作始終保持一種學(xué)習(xí)的心態(tài)，一種追求真理和知識的心態(tài)，一種對待新事物崇敬的心態(tài) 對待工作。 ” 也就是說，居安思危，才能再接再厲，才能時刻高度警惕，千萬不要 “ 自以為是 ” ，否則就可能摔大跟頭，這就是在工作中不要以為很熟悉就忽視安全，往往安全事故的發(fā)生就是在自己很熟悉的工作環(huán)境下發(fā)生的。與其等到事故來臨時，才被迫被動出擊，不如在順境中主動提高防范意識，讓自己永遠(yuǎn)處于最佳的警惕狀態(tài)。處于安全管理的順境時，千萬不要盲目樂觀，更不要自以為是。危害識別與風(fēng)險評價是安全行為文化的重要組成部分，是提高員工安全意識和素質(zhì)的關(guān)鍵，通過開展全員危害識別與風(fēng)險評價，預(yù)案演練、安全教育、技能培訓(xùn)等，并把危害識別與風(fēng)險評價列入日常安全管理和生產(chǎn)運(yùn)行中，提高危害識別與風(fēng)險評價能力，使員工熟練掌握本崗位安全操作技能，樹立責(zé)任感和使命感，使員工自覺規(guī)范自己的操作行為持續(xù)不斷的改進(jìn)和完善及 第 8 頁 共 9 頁 強(qiáng)化執(zhí)行力度，才能適應(yīng)持續(xù)變化的安全生產(chǎn)工作需要。 強(qiáng)化安全危害識別風(fēng)險評價意識。培訓(xùn)能夠改進(jìn)和提高我們的安全知識、安全技能、安全態(tài)度、安全管理水平和安全行為規(guī)范。在這個時候，新員工會有意的弱化自己的行為習(xí)慣，更傾向于采用新企業(yè)內(nèi)約定俗成的舊習(xí)慣。 抓好安全生產(chǎn)的職工培訓(xùn)工作。 如果我們想要發(fā)展良好的人際關(guān)系，建立積極的心態(tài)，那么我們就要學(xué)會微笑。當(dāng)然， 這種微笑必須是真誠的，發(fā)自內(nèi)心的。我喜歡你，我愿意見到你，和你在一起我感到愉快。 學(xué)會微笑。在生活和工作中，以鼓勵代替批評，以真誠的贊美來啟迪人們內(nèi)在的動力，自覺地克服缺點，彌補(bǔ)不足，這會比你責(zé)怪，比你埋怨有效得多。杰爾士說過： 人生最深切的需求就是渴望別人的欣賞。 學(xué)會稱贊別人。當(dāng)你遇到困難和安全隱患的威脅時，不再是孤立無援，就會有許多溫暖的手向你伸出。 心存感激。當(dāng)你懷有這種態(tài)度工作時，你就感覺工作不再是一種苦難，它將變成一種快樂的享受。 用美好的感覺、信心與目標(biāo)去影響別人。 “ 一個對自己的內(nèi)心有完全支配能力的人，對他自己有權(quán)獲得的任何其 他東西也會有
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