4煤礦安全培訓工作現(xiàn)狀及改善措施(參考版)
2024-09-06 18:25本頁面
【正文】 為了切實發(fā)揮安全培訓效果，應該建立完善的安全培訓機制，根據(jù)煤礦的實際生產(chǎn)情況，制定適宜的培訓內(nèi)容，煤礦安全培訓機構加強師資力量的培養(yǎng)，建立安全培訓監(jiān)督和反饋機制，然后根據(jù)反饋的內(nèi)容及時調(diào)整培訓計劃，確保安全培訓工作能夠發(fā)揮最大的價值，為煤礦的安全生產(chǎn)創(chuàng)造有利的條件。使用計算機和書面兩種形式整理存檔，便于檢索，培訓計劃、課程表、考勤表、登記表、成績單、班主任小結、實驗報告俱全，存史備查。加強培訓部門和送培單位的溝通，建立培訓中心與送培聯(lián)系渠道，及時反饋學員出勤及培訓表現(xiàn)。實施培訓質(zhì)量過程控制，從培訓前需求調(diào)研入手，策劃培訓方案，加強培訓過程中的質(zhì)量控制，搞好培訓后效果的評估反饋。通過定期測評，培育嚴謹細實的教風，樹立培訓機構的良好形象。針對教師專業(yè)素質(zhì)、授課藝術水平參差不齊的實際，堅持專兼職教師聽課、評課制度，發(fā)現(xiàn)不足及時指出，促進教師在職提高。有一支好的專職教師隊伍才能帶出一批好學員。達到懂道理、聽指揮、會操作的基本要求；教學方式，既有集中授課，又有網(wǎng)絡和多媒體授課方式。加強煤礦工人的職業(yè)化塑造，要以能力為中心， 以問題為導向，按能力倒推培訓課程；科目的設置應加入必要的實訓環(huán)節(jié)，讓學員在實訓中面對實際，解決問題，提高現(xiàn)場操作技能。 規(guī)范管理，努力提高培訓質(zhì)量。通過完善培訓管理標準，制定相關配套標準，如培訓機構設置定編、專職教師配備
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