個(gè)人問(wèn)題清單整改情況報(bào)告【精選5篇】(參考版)
2024-09-06 12:18本頁(yè)面
【正文】 堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)刻以樹(shù)立機(jī)關(guān)干部良好形象為自己行動(dòng) 、處世的準(zhǔn)則，在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。 三是加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。 二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)： 一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機(jī)會(huì)多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽(tīng)到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習(xí)以為常了，群眾觀(guān)念弱化，為人民服務(wù)的意識(shí)弱化。 三是群眾觀(guān)念弱化。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯(cuò)，不給組織添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。 二是思維局限，認(rèn)識(shí)落后。由于忽視 了對(duì)黨的路線(xiàn)、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握，對(duì)于自己所學(xué)的東西，也沒(méi)有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動(dòng)上來(lái)，致使在實(shí)際工作中政策水平較低。在日常工作中，我認(rèn)為只要能干好本職工作就行了，而放松了對(duì)其他知識(shí)的學(xué)習(xí)。以往我總認(rèn)為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學(xué)習(xí)都無(wú)關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 一是平時(shí)疏于學(xué)習(xí)。盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度不夠。有時(shí)，自己明明看見(jiàn)其它同志工作中存在的問(wèn)題，因礙于面子或是認(rèn)為不該自己管，也就沒(méi)有主動(dòng)提出來(lái)幫助改正，而是放之任之；有時(shí)自己認(rèn)為無(wú)足輕重、無(wú)礙大局、可干可不干的事，也就無(wú)動(dòng)于衷；有時(shí)本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。 二是責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。學(xué)習(xí)過(guò)程中，我認(rèn)真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒(méi)有作深入消化，領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵，全面貫徹；第三，學(xué)習(xí)重點(diǎn)不清。沒(méi)改變那種 “ 要我學(xué) ” 為 “ 我要學(xué) ” 的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。動(dòng)力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。 一、存在的問(wèn)題 一是學(xué)習(xí)的要求和動(dòng)力不夠。 個(gè)人問(wèn)題清單整改情況報(bào)告（精選篇 5） 自市委、市政府開(kāi)展整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認(rèn)真加以改進(jìn)和提高。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責(zé)、安全監(jiān)督、提升服務(wù)等 “ 六個(gè)勇于擔(dān)當(dāng) ” ，為實(shí)現(xiàn) “ 六個(gè)一 ” 目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線(xiàn)、方針，政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。提高工作水平要自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，扎實(shí)深入學(xué)。我將自覺(jué)按照以下措施改正自己提高自己。 三、整改措施 對(duì)照開(kāi)展自查自糾工作的原則和指導(dǎo)思想，結(jié)合公司文件精神，認(rèn)真反思和檢查自己的問(wèn)題和不足，自查剖析存在問(wèn)題的根源。三是自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。沒(méi)能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。個(gè)人自查自糾報(bào)告。要想成為一名優(yōu)秀的管理者，必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進(jìn)取，重新掌控在日常工作中的主動(dòng)權(quán)。誠(chéng)如前文提及到，作為基層管理者 可能只著眼于當(dāng)前面臨的實(shí)際問(wèn)題 ，而很少利用全局觀(guān)念去思考更為宏觀(guān)的問(wèn)題。由于放松學(xué)習(xí)，自己的綜合素質(zhì)鮮有提升，就如同缺少了進(jìn)步的深層動(dòng)力。個(gè)人自查自糾報(bào)告?，F(xiàn)將本人自查自糾情況報(bào)告如下： 一、存在的主要問(wèn)題 （一）學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不夠系統(tǒng)、不夠深入。 個(gè)人問(wèn)題清單整改情況報(bào)告（精選篇 4） 自參加公司開(kāi)展的自查自糾活動(dòng)以來(lái)，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)文件、重要講話(huà)以及公司下發(fā)的各種文件，并結(jié)合自身工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找自己在學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗(yàn)及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面存在的問(wèn)題。自覺(jué)束縛，破除急躁，迎難而上，勇者必勝。誠(chéng)實(shí)對(duì)待批評(píng)和自我批評(píng)，走下講臺(tái)、敢當(dāng)學(xué)生，取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短、自省自勵(lì)、自我更新。贊同聲中求發(fā)展，逆流環(huán)境中煉金身，真心吸取 “ 九牛一毛莫自夸，驕傲自滿(mǎn)必翻車(chē) ” 的古訓(xùn)，小心使得萬(wàn)年船，虛心更能煥青春。充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，認(rèn)真客服經(jīng)驗(yàn)主義，正確對(duì)待批評(píng)意見(jiàn)，有則改之、無(wú)則加勉、戒驕戒躁，更深體會(huì) “ 三人行必有我?guī)熝?”
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