個(gè)人問(wèn)題清單整改情況報(bào)告【精選5篇】-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 履行黨的決定，始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級(jí)黨委保持高度一致。具體做到以下幾點(diǎn)： 加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高本身的綜合素質(zhì)。在今 后的工作中要克服得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取的思想，建立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀念。堅(jiān)持說(shuō)了就做、馬上就改，小有小改、大有大改，以實(shí)際行動(dòng)取信領(lǐng)導(dǎo)和同事。 總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，自覺(jué)接受監(jiān)督，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作風(fēng)格，振奮精神，加倍努力，為我院的延續(xù)快速健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力。 三是有時(shí)未能正確對(duì)待來(lái)自各方面的不同意見(jiàn)，自以為有一定的工作和能力而看不起個(gè)別現(xiàn)象或情況。 （三）熄自以為是， 防不以為然。作為一名分公司的管理人員，更應(yīng)該深刻剖析存在問(wèn)題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率。而缺乏創(chuàng)造性思維、缺乏進(jìn)取精神也讓日常工作囿于簡(jiǎn)單的 “ 結(jié)果導(dǎo)向型 ” 工作方式。無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“ 完成任務(wù) ” ， “ 交差 ” 的觀念，不講究精益求精。 （二）開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢(shì)力的束縛，不因循守舊，要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案，落實(shí)新舉措，開創(chuàng) 新局面。主要表現(xiàn)在：一方面，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不強(qiáng)。 三是處理問(wèn)題理論聯(lián)系實(shí)不夠。理論知識(shí)的學(xué)習(xí)上也只滿足于看看黨報(bào)黨刊、聽聽時(shí)事新聞，讀讀書本，偏重于時(shí)事了解，而對(duì)于馬克思列寧主義理論的學(xué)習(xí)不夠，致使理論基礎(chǔ)薄弱。我們的一切出發(fā)點(diǎn)應(yīng)著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。通過(guò)學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻(xiàn)智獻(xiàn)力；時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政策，在工作和學(xué)習(xí)中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻(xiàn)。思維局限，認(rèn)識(shí)落后，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，認(rèn)為工作上過(guò)得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。在知識(shí)結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習(xí)，就要落伍。自己沒(méi)有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān) 工作需要的重點(diǎn)學(xué)習(xí)。現(xiàn)就對(duì)照市委作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要求，從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進(jìn)行了自查。 （一）刻苦學(xué)習(xí)，振奮 精神。特別是對(duì)馬克思列寧主義的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。其根本原因有以下幾個(gè)方面，首先對(duì)學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為身處基層，只要把全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)完成，做到領(lǐng)用戶滿意，確保不發(fā)生安全責(zé)任事故就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作；其次學(xué)習(xí)方法欠佳，沒(méi)有把理論知識(shí)聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué)，學(xué)習(xí)內(nèi)容也不夠全面、深入，疏于學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識(shí)。 （五）善于客服消極和畏難情緒。多下基層，全面調(diào)研，克服工作單打一的膚淺方式或方法，集思廣益，創(chuàng)新思維，讓指導(dǎo)基層工作提升自我工作能力，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。由于自己工作內(nèi)容單一、項(xiàng)目巨細(xì)，加之從事農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作近四年對(duì)，自我意識(shí)較強(qiáng)，自覺(jué)輕車熟路，不自覺(jué)按部就班，從而導(dǎo)致下基層調(diào)研工作同基層干部和群眾分開，研討工作較少、不全面，從而自顯方式單一，套路老化，思維欠廣，創(chuàng)新不強(qiáng)。廣泛瀏覽教學(xué)資料，學(xué)習(xí)新穎多樣的教學(xué)方法。把創(chuàng)新作為工作的重點(diǎn)，突破傳統(tǒng)思惟模式。時(shí)刻遵照黨的章程，認(rèn)真實(shí)行黨員義務(wù)，積極參加黨組織活動(dòng)，自覺(jué)保護(hù)黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。增強(qiáng)服 務(wù)意識(shí)和發(fā)展的危機(jī)感、緊急感，開辟創(chuàng)新、大膽工作，適應(yīng)情勢(shì)的發(fā)展變化。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，始終把大眾滿意不滿意作為工作的核心。 批評(píng)與自我批評(píng)弄的不好，對(duì)其他同志不愿意提出反對(duì)意見(jiàn)，自己的缺點(diǎn)更不樂(lè)意其他人正面點(diǎn)出。 業(yè)務(wù)能力有待提高。為解決工作和學(xué)
語(yǔ)文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1