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正文內(nèi)容

5強(qiáng)化基層稅務(wù)信息淺談(參考版)

2024-09-05 01:31本頁面
  

【正文】 。 四、信息員隊(duì)伍要擴(kuò)大。要進(jìn)一步明確各單位主要負(fù)責(zé)人信息工作的第一責(zé)任人,并將信息的數(shù)量、質(zhì)量和時(shí)效作為績效考評的一項(xiàng)重要內(nèi)容,嚴(yán)格獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。 三、基層單位要健全制度。四要強(qiáng)化 “ 精品 ” 意識。一要熱愛地稅信息工作。同時(shí),很抓載體,擴(kuò)大陣地,為他們提供用武之地。 二是要關(guān)心信息人員的思想、工作和學(xué)習(xí),幫助他們深入調(diào)研,搜集撰寫高層次、高質(zhì)量的信息,并為他們創(chuàng)造良好的工作氛圍和更加有利的成長環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)重視是信息工作的關(guān)鍵。 因此,為發(fā)揮稅務(wù)信息對稅收工作的指導(dǎo)、推動(dòng)作用,我個(gè)人認(rèn)為,應(yīng)從以下幾方面著手。 第 3 頁 共 4 頁 六、信息陣地不足。 五、領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。同時(shí),由于所轄區(qū)域的差別,有的既有國有、集體、私營、個(gè)體等多種形式、多層次的所有制經(jīng)濟(jì),而有的分局僅只有高新技術(shù)企業(yè)、涉外企業(yè)。 四、信息工作開展不平衡。同時(shí),信息人員很少列席局長辦公會(huì)議,很難知曉分局研究布置的重大事項(xiàng)、
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