5全面加強企業(yè)文化建設不斷提升車務段發(fā)展軟實力和安全保障力(參考版)
2024-09-04 06:38本頁面
【正文】 。 第 7 頁 共 7 頁 作者簡介。在 “ 竹潤 ”文化的熏陶下，南平鐵通員工的整體素質得到了提高，三年來技術隊伍得到大幅度壯大，培養(yǎng)了省級干部地市分公司副總經(jīng)理級以上干部 18 人，占全省干部的 35%，員工人均受教育程度達 40課時 /年，員工發(fā)展卓有成效。 四、通過企業(yè)文化建設取得的成效 在 “ 竹。通過有效激勵機制，表彰先進，推廣典型，以榜樣的力量激發(fā)員工的榮譽感和責任心，提高廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，使成功成為人人渴望并可及的現(xiàn)實，進一步強化企業(yè)核心價值觀。 “ 春風化雨，潤物無聲 ” 讓企業(yè)的發(fā)展惠及每一位員工。為家在異地的員工提供住房安排，解決因異地生活帶來的經(jīng)濟壓力；建立員工幫扶機制，落實 “ 三不讓 ” 承諾實施辦法，對困難員工，建檔幫扶，開展 “ 送 第 6 頁 共 7 頁 溫暖工程 ” ，關愛溫暖離退休員工。對每月例會交辦事項建立重要事項督辦單反饋制度，并實時進行通報，提高工作執(zhí)行力 。認真做好每月計劃，每周計劃必須有完成情況，每天的工作安排及完成情況等，并做好反饋和通報。通過文化傳播的提升促進公司制度的建設，通過價值理念的貫徹，給管理注入靈魂，給制度注入情感，給流程注入活力，牽引著公司的制度進一步成長。制度是保障企業(yè)文化得以執(zhí)行的關鍵，更彰顯核心價值觀。 凝聚力 以文化為引，以人為本，把企業(yè)的發(fā)展與員工的發(fā) 展緊密相連，關心員工身心健康，關注和培養(yǎng)員工的興趣愛好，解決員工的實際困難和需要，將企業(yè)的發(fā)展惠及員工發(fā)展，將企業(yè)對員工
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