針織廠員工守則(參考版)
2024-09-03 04:36本頁面
【正文】 如因工作需要，得隨時(shí)令其銷假工作，等工作完畢公務(wù)較閑時(shí)，補(bǔ)足其應(yīng)休假期，但如確因工作需要，至年終無法休假者，可按未休日數(shù)，計(jì)發(fā)其與薪水相同的獎金。 四、工作滿 IO 年以上者，每滿一年加給一日，但休假總數(shù)不得超過 30 日。 二、工作作滿 3 年以上未滿 5 年者，每年 10 日。全年均未請病、事假者，每年給予一個(gè)月的不請假獎金，每請假一天，即扣發(fā)該項(xiàng)獎金一天，請病、事假逾 30 天者，不發(fā)該項(xiàng)獎金。 第十三條曠工一天扣發(fā)當(dāng)日薪水，不足一天照每天 7 小時(shí)比例以小時(shí)為單位扣發(fā)。 第十二條從業(yè)人員請假，均應(yīng)填具請假單呈核，病假在 7H 以上者，應(yīng) 附醫(yī)師的證明，公傷假應(yīng)附勞保醫(yī)院或特約醫(yī)院的證明，副經(jīng)理以上人員請假，以及申請?zhí)販?zhǔn)處長病事假者，應(yīng)呈請總經(jīng)理核準(zhǔn)，其余人員均由 A 屬核準(zhǔn)，必要時(shí)可授權(quán)下級主管核準(zhǔn)。 二、請公假者薪水照發(fā)。 第十一條請假期內(nèi)的薪水，依下列規(guī)定支給。但 因患重病非短期內(nèi)所能治愈，經(jīng)醫(yī)師證明屬實(shí)者，可視其病況與在公司資歷及服務(wù)成績，報(bào)請總經(jīng)理特準(zhǔn)延長其病假，最多 3個(gè)月。 七、公傷假 —— 因公受傷
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