【正文】 對此您的看法： 1. （ ）有多大貢獻，拿多少報酬，理所應(yīng)當(dāng) 2. （ ）他們的收入差距太大，這是剝削 3. （ ）其它： ____________________________________ 419． 如果競爭上崗，您認為（可多選） 1. （ ）如果要求條件太高，自已可能競爭 不上 2. （ ）就怕競爭上崗中存在不公平 3. （ ）只要有能力水平，不怕沒崗位 4. （ ）有什么能力，干什么崗位，即有利于自己，又有利于企業(yè) 5. （ ）還是保持現(xiàn)狀比較好，競爭有點太傷感情了 6. （ ）競爭也好，能讓大家主動學(xué)習(xí)提高，努力工作 7. （ ）沒有競爭，就沒有壓力，企業(yè)就沒有發(fā)展 420．如果您對集團的工作存在疑問，您將 1．（ ）找機會與直接上級交流 2．（ ）與最親密的同事私下交流 3．（ ）說了也沒用，發(fā)些牢騷算了 4．（ ）其他 421．您認為工作努力一點 /松懈一點對獎金會有影響嗎？ 影響很大 影響比較大 影響不大 沒影響 1 2 3 4 422．您認為物質(zhì)獎勵是否能起到對員工充分的激勵作用？ 能 不一定 不能 說不清楚 1 2 3 4 423．您認為下列哪些方式能夠更好地提高您的積極性和創(chuàng)造性？（限選三個） 1. 收入提高（ ） 2. 福利改善（ ） 3. 職位晉升（ ） 4. 挑戰(zhàn)性的工作（ ） 5. 培訓(xùn)機會（ ） 6. 領(lǐng)導(dǎo)認可（ ） 7. 其他（請寫出） 424．假設(shè)現(xiàn)在讓您重新選擇工作，您認為下面哪五個因素比較重要？（限選五個，按重要程度由強到弱在括號內(nèi)填寫 5） 1．（ ）領(lǐng)導(dǎo)個人魅力 北大縱橫管理咨詢公司明達集團項目組 第 11 頁 2．（ ）工作挑戰(zhàn)性 3．（ ）職業(yè)穩(wěn)定性 4．（ ）公司名氣 5．（ ）同事之間的和諧關(guān)系 6．（ ）充分發(fā)揮自己才能 7. （ ）收入水平 8. （ ）晉升機會 9. （ ）公司發(fā)展前途 425．您認為您的個人前途與明達前途 非常相關(guān) 比較相關(guān) 不太相關(guān) 沒什么關(guān)系 1 2 3 4 426．您認為您晉升的可能性有多大？ 很大 比較大 不大 沒有可能 1 2 3 4 427．您認為明達集團現(xiàn)在人員素質(zhì)如何？ 高 比較高 一般 較差 差 1 2 3 4 5 428．您認為明達集團現(xiàn)在最需要什么類型的人才？（可多選） A. 管理人才（ ） B. 銷售人才（ ） C. 市場策劃人才（ ） D. 復(fù)合型人才（ ） E. 投融資人才（ ） F. 技術(shù)人才（ ） G．公關(guān)人才（ ） H. 其他 429．在同事中，最受歡迎的人是由于他 1．（ ）工作能力強 2．（ ）團隊合作 3．（ ）受領(lǐng)導(dǎo)賞識 4．（ ）人緣好 5．（ ）其他 430．對您來說，目前的工作 1．（ ）很適合，并且有信心，有能力做好 2．（ ）是我喜歡的工作，但自己能力有欠缺 3．（ ）不是我喜歡的工作，但是我能做好 4．（ ）不適合我，我正考慮換一個崗位 北大縱橫管理咨詢公司明達集團項目組 第 12 頁 5．（ ）不適合我，我正考慮跳槽 五、其他問題 51．您認為現(xiàn)任明達集團高層管理人員的優(yōu)勢是什么？（可多選） 1. 年富力強（ ） 2. 知識豐富（ ） 3. 開拓創(chuàng)新（ ） 4. 有凝聚力（ ） 5. 較強的管理能力（ ） 6. 工作 效率高（ ） 7. 尊重人才 ( ) 8. 責(zé)任心強（ ） 9．其他（請寫出） 52．您對明達集團管理層的信任 1．（ ）逐步下降 2．（ ）逐步增強 3．（ ）沒什么變化 53．您認為現(xiàn)任明達集團高層管理人員的劣勢是（可多選） 1．（ ）決策優(yōu)柔