【正文】 30．下面這些現(xiàn)象，您認(rèn)為哪些在公司存在： （可多選） 1．（ ）公司沒(méi)有將滿足員 工的利益放在第一位，不能以人為本 2．（ ）存在“事不關(guān)己，高高掛起，明知不對(duì)，少說(shuō)為佳”的現(xiàn)象 3．（ ）目前的 x 公司已經(jīng)缺少了起步初期的熱情 4．（ ）私人關(guān)系高于工作關(guān)系 5．（ ）員工缺乏主人翁的精神 6．（ ）我們更多的是談?wù)撈髽I(yè)的歷史，而不是企業(yè)的未來(lái) 7．（ ）我們的工作最直接的是讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，其次才考慮為客戶服務(wù) 8．（ ）我們的工作更多的是基于個(gè)人的判斷，不是遵循程序和制度 9．（ ）存在論資排輩的現(xiàn)象 10．（ ）強(qiáng)調(diào)一致性和服從性，不倡導(dǎo)員工的個(gè)人創(chuàng)新 意識(shí)和能動(dòng)精神，也不鼓勵(lì)員工去承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn) 11．（ ）自己的真實(shí)看法并不重要，重要的是怎樣的做法對(duì)自己有利 12．（ ）員工普遍缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí) 13．（ ）員工普遍缺乏危機(jī)意識(shí) 31．您認(rèn)為公司最高管理層在做出一項(xiàng)決策的時(shí)候，當(dāng)員工利益、集團(tuán)利益、客戶利益、合作伙伴利益發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)首先考慮： （ 1）員工利益 （ 2）集團(tuán)利益 （ 3）客戶利益 （ 4）合作伙伴利益 （ 5）其他 32．您認(rèn)為 （集團(tuán)） x 公司的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是否能夠虛心聽(tīng)取下 級(jí)的不同意見(jiàn)？ （ 1） 多數(shù) 領(lǐng)導(dǎo) 能 虛心聽(tīng)取 （ 2） 少 數(shù)領(lǐng)導(dǎo) 能 聽(tīng)取 （ 3） 沒(méi)有人 聽(tīng)取 下級(jí)意見(jiàn) 33．您認(rèn)為在 （集團(tuán)） x 公司內(nèi)部，上下級(jí)之間經(jīng)常交換意見(jiàn)嗎？ （ 1）常常充分溝通 （ 2）溝通，但不充分 （ 3）很難溝通 34．您 經(jīng)常以下列哪幾種方式獲取公司信息？ （可多選，但不超過(guò) 3 項(xiàng)）： （ 1）會(huì)議傳達(dá) （ 2）領(lǐng)導(dǎo)口頭傳達(dá) （ 3）文件傳達(dá) （ 4） 私下里聽(tīng)人傳言 35．您認(rèn)為在 （集團(tuán)） x 公司內(nèi)部，上級(jí) 代替下級(jí)行使管理職責(zé)的現(xiàn)象常見(jiàn)嗎？ （ 1）很常見(jiàn) （ 2）偶爾發(fā)生 （ 3）基本沒(méi)有 36．您認(rèn)為 公司 員工 的效率意識(shí)強(qiáng)嗎？ （ 1）很強(qiáng) （ 2）一般 （ 3）沒(méi)有意識(shí) 37．您認(rèn)為 公司各 部門(mén) 之 間 配合得怎么樣？ （ 1）部門(mén)間能夠積極配合 （ 2）部門(mén)間有配合，但不太積極 （ 3） 不太 配合 38．您認(rèn)為在公司什么樣的人更容易受到 領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)？ （可多選，但不超過(guò) 3 項(xiàng)） （ 1） 善于表現(xiàn)自己 （ 2） 工作能力強(qiáng) （ 3 ）嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指令 （ 4）具有實(shí)干精神 （集團(tuán)） x 公司管理咨詢調(diào)查問(wèn)卷 7 （ 5）投領(lǐng)導(dǎo)所好的人 （ 6）親屬或有特殊關(guān)系的人 （ 7）其他 ______________ 39．您覺(jué)得您周?chē)耐鹿ぷ鞣e極性高嗎？ （ 1） 很高 （ 2） 一般 （ 3） 不高 40．您 認(rèn)為 自己的工作積極性高嗎？ （ 1） 很高 （ 2） 一般 （ 3） 不高 41． 您覺(jué)得公司的人際關(guān)系如何？ （ 1）融洽 （ 2）較好 （ 3） 一般 （ 4） 較 差 42．您認(rèn)為 （集團(tuán)） x 公司員工 有多少人有 危機(jī)意識(shí) ？ （ 1） 所有人都有 （ 2） 大部分人 有 （ 3） 少 數(shù) 人有 （ 4） 都 沒(méi)有 43．您認(rèn)為 （集團(tuán)） x 公司員工的危機(jī)感主要來(lái)源于（ 按重要性由大到小排列在橫線上 ）： （ 1） 公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng) 中 會(huì)有多 大 的發(fā)展空間 （ 2） 個(gè)人 在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中 能否適應(yīng)公司 未來(lái) 發(fā)展的需要 （ 3）社會(huì)及經(jīng)濟(jì)的急劇變化 答案： 44．您認(rèn)為 （集團(tuán)） x 公司員工敬業(yè)（主動(dòng)、認(rèn)真、責(zé)任感強(qiáng)） 精神如何 ？ （ 1） 大部分人 很敬業(yè) （ 2） 少 數(shù) 人很敬業(yè)，其他人 一般 （ 3） 大部分人 不敬業(yè) 45． 認(rèn)為 （集團(tuán)） x 公司 員工的品牌意識(shí)強(qiáng)嗎？ （ 1）很強(qiáng) （ 2）一般 （ 3）較差 46． 您認(rèn)為公司 在 對(duì)待客戶 方面 的服務(wù)意識(shí)如何？ （ 1）顧客 至上 （ 2） 做得還不夠，但已意識(shí)到 其 重要性 （ 3）不夠 好 （ 4）很差 47． 如果你 能力很 強(qiáng) ，業(yè)績(jī)也不錯(cuò)，那你認(rèn)為你在公司的的發(fā)展空間大不大？ （ 1）前景會(huì)很美好 （ 2） 不出大的問(wèn)題的話，應(yīng)該不錯(cuò) （ 3）說(shuō)不準(zhǔn)，要看機(jī)遇怎么樣 （ 4） 不會(huì)達(dá)到理想的狀態(tài) 48．您認(rèn)為 （集團(tuán)） x 公司員工的質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)嗎？ （ 1）很強(qiáng) （ 2）一般 （ 3）沒(méi)有 49．您認(rèn)為 （集團(tuán)） x 公司員工的時(shí)間觀念強(qiáng)嗎？ （ 1）很強(qiáng) （ 2）一般 （ 3）沒(méi)有 50．您認(rèn)為 （集團(tuán)） x 公司員工在實(shí)際工作中注意節(jié)約成本嗎？ （ 1）很注意 （ 2）家大業(yè)大，無(wú)所謂 51．您認(rèn)為 （集團(tuán)） x 公司員工的學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)嗎？ （ 1）善于學(xué)習(xí)，并付諸實(shí)踐 （ 2）愛(ài)學(xué)習(xí)，但不能學(xué)以致用 （集團(tuán)） x 公司管理咨詢調(diào)查問(wèn)卷 8 （ 3） 想學(xué)習(xí)，但不知學(xué)什么 （ 4）從不注意學(xué)習(xí) 52．您認(rèn)為 （集團(tuán)） x 公司員工的創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)嗎？ （ 1）很強(qiáng) （ 2）一般 （ 3）較差 （ 4） 根本 沒(méi)有 53．您認(rèn)為在 （集團(tuán)） x 公司，有了制度卻沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行的現(xiàn)象常見(jiàn)嗎？ （ 1）很常見(jiàn) （ 2）偶爾發(fā)生 （ 3）很少