總經(jīng)理助理的職責(zé)_助理的工作職責(zé)和內(nèi)容(參考版)
2024-09-02 19:03本頁面
【正文】 總經(jīng)理助理的職責(zé)相關(guān)： 。比如安排同事吃飯吧，你要知道坐哪路車去，收費(fèi)多少，吃飯地方衛(wèi)生味道價(jià)錢能坐多少人，還有留守人員安全。 第一要按時(shí)完成工作。所以首先該知道不該你做和過問的事，絕對(duì)不要去做。搞些健康有益的文娛活動(dòng)，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。積極倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí)、積極向上、努力開拓、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂于奉獻(xiàn)的良好環(huán)境，增強(qiáng)總辦整體效能。 八、要努力 營造溫馨快樂的工作環(huán)境。表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)好的，批評(píng)、懲罰壞的。比如，要建立值班制度、會(huì)務(wù)制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。 一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實(shí)可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。要經(jīng)常并善于 “ 換位思考 ” ，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工怎么辦，設(shè)身處地地搞服 務(wù)、辦實(shí)事、辦好事。同時(shí)，要引導(dǎo)公司全體員工強(qiáng)化形象意識(shí)，形成塑造形象的共識(shí)。 總辦處在公司的第一線，一舉一動(dòng)都代表著公司形象。培養(yǎng)人才，幫助人展現(xiàn)才能，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力， _德、識(shí)、才、學(xué)，_高尚的人格、豐富的知識(shí)、高超的 才干、卓有成效的藝術(shù)來開展工作。要當(dāng)好總經(jīng)理助理，要 _權(quán)力的影響力，但更重要的是_非權(quán)力的影響力。 五、要不斷提升個(gè)人素質(zhì)，增加人文魅力?？傓k工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。尤其是出現(xiàn)過錯(cuò)不要推諉，對(duì)自己的過錯(cuò)更不要上推下卸。不該為之事， “ 親自 ” 未必就好，還往往會(huì) 挫傷員工的積極性。一旦分工、明責(zé)、授權(quán)，要少插手，多支持下級(jí)大膽工作。為好應(yīng)為之事。 要善于 “ 分身 ” ，明確該干什么，不該
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